(tvN) Misaeng - [CARI 2014 K Drama Awards Best Director, Screenplay, S. Actor]

norim

Tapi sedih melanda di epi 14.

loveammar

norim posted on 3-12-2014 12:36 PM
Tapi sedih melanda di epi 14.

Sian geu rae kan...dia sorang je temporary work. ..baeki ngan the geng bleh perment.

part plg sedih mase kat umah dia. ..yg mak dia tgh ckp ngan pakcik2 dia.

loveammar

Tgk episod 1 & 2 dah nangis apatah lg episod 14..ingtkan xdok doh scene sedih2 ni.

cess

sedihhh jee masa HR panggil sume contract worker tuu...siannn geu rae...
mmg terasaa sesgt aaa tgk cite nih...sejibik mcm kess cess masa jd contract worker

cess

suka sgt ep 15 dan ep 16. sedihh tgk geu rae...walauponnn proposal dia dpt approved dari pihak finance...tp disebbkan status geu rae as temporary jee...jd dia xleh nk handlee...kesiann geurae...dia byk menyendiri...bos Mr Oh tu phm dia..byk jgk bg smgt...dia pon x sampai ati nk tgk geurae mcm tu...dia xde kuasa...huuhuh..geurae dh aaa dedikasi nye pekerja...





sukyool kwn baik geurae pon ada masalah..bole dikatakann ke semua batch ada mslh...

cerita slot jumaat ngn sabtu nih..antara cite yg cess tunggu utk tgk...suka cite psl environment keje..byk motivasi...

tp btol..mcm mana kita rapat pon ngn kwn sekerja...if dia ada mslh...susah kita nk advise n bg comfort...

naqibnasuha

cess posted on 4-12-2014 12:05 PM
sedihhh jee masa HR panggil sume contract worker tuu...siannn geu rae...
mmg terasaa sesgt aaa t ...

cess..nas x smpt nk tgk lagi episode episode 15 dan 16......skrg byk tumpu kat pinocchio..

meth.90

cter ni best. tapi dah tak mampu nk teruskan sebab stress tengok situasi tempat kerja. reflect sangat dengan hidup den

dauswq

(((((ATTENTION))))))
>> PANDUAN REVIEW <<

Pada tahun ini, buat pertama kalinya kami mengadakan cara penulisan review yang lebih mudah.
Markah review akan dikira untuk CARI 2014 K-Drama Awards.
Bagi sesiapa yang sudah menonton drama  MISAENG ,
anda boleh memilih mana-mana cara yang anda rasa memudahkan anda.

Tagkan @dauswq, @nzhass79 , @eddlisa_uyuk untuk menuntut kredit setelah masukkan review.

REVIEW BOX (Pilih yang mana yang anda rasa mudah untuk dibuat) CARA 1: >>KLIK SINI<< CARA 2: >>KLIK SINI<< ---> Baca Review dari CARA 2 " >>KLIK SINI<<" (Kredit extra diberikan pada those yang menulis / memasukkan review dengan details dan lengkap)

@cess @naqibnasuha @dutchlady @annehuda @azrain98 @kecikgurl @yoyo_icecube    @zanierpk    @iszati78    @nzhass78 @norim @loveammar @meth.90

naqibnasuha

blm tgk abih lg cite ni..kn marathon citer ni:lol

dauswq

naqibnasuha posted on 21-12-2014 07:14 PM
blm tgk abih lg cite ni..kn marathon citer ni:lol

sempat lg...
ade mase 15 hari lagi utk hantar review..
lebih mudah guna surveysheet tu

cess

Sedih masa bos Mr OH buat keputusan utk resign...betapa aa dia sygkan Geu Rae..dia nk kwn2 dia back up utk teruskan misi permanent kann Geu Rae..tp apakan daya mmg prosedur company mmg tak bole nk permanent kann Geu Rae walauu Geu Rae ni byk membantuuu dalam setiap projek Sales Team 3. Tak sangka lak Mr Oh panggil Geu Rae ni join ngn dia utk company baru..hahah yg paling tak sangka Dong Sik pon join skali..mmg the best team la

relationship antara kwn2 terbaek laa...mmg susah senang bersama...





sedihh Geu Rae bila baca email dari Suk Yool bagi kat management.


Isi Surat
I’d like to ask an important favour today. Two year contract employee, Jang Geu Rae, started working with me and he’s working in Sales Team 3. I hope he can become a full-timer. He passed the presentation interview with me 2 years ago. He joined Sales Team 3. He was the first of us to be in a presentation with upper management. That radical presentation brought the Jordan used car business to success. We owed it to Jang Geu Rae. Yes, people called him the GED Jang Geu Rae who used his connections to get the job. So when we all entered as full-timers, he joined as a two year contract employee. He had to suffer various insults since his intern days. However, he worked harder than anyone else, thinking of One International as our company. He’d come to work with us, and leave after we do. He worked so hard to make up for his lacking experience. When he was excluded from the item he planned because he was a contract employee, he gave up on it without a complaint. How can someone’s specifications make someone’s treatment so different from another? Why should one’s efforts be treated differently from others? The basics are key to evaluate one’s adaptability to work life. Though it was hard to prove his basics at the starting point, he has shown enough potential during the last two years. Jang Geu Rae must become a full-timer. - Misaeng | 2014


“A road opens as long as you tread along it. A road that doesn’t open isn’t a road. Roads are open to everyone. But not everyone can have the roads.
Another road has opened. And I’m not alone”. Geu Rae | Misaeng eps.20

dauswq

cess posted on 22-12-2014 10:20 AM
Sedih masa bos Mr OH buat keputusan utk resign...betapa aa dia sygkan Geu Rae..dia nk kwn2 dia back  ...

cess dh abis tgk ya?
stp epi 1 30 minit, tak sempat nak memecut ni

trexxxxxi

boleh ke nak review banyak2 cerita... ke cuma bole review 1 cerita je...
@dauswq

dauswq

trexxxxxi posted on 23-12-2014 08:21 PM
boleh ke nak review banyak2 cerita... ke cuma bole review 1 cerita je...
@dauswq

review mane2 drama yg trexxi dh abis tgk
tak de limitation

setakat ni, mmg kita perlukan review utk drama misaeng..


p/s: nnt buat review, overall kan markah utk keberkesanan lakonan semua pelakon...
(edit sekali review love on tu utk bhgn overall markah keberkesanan lakonan)

trexxxxxi

dauswq posted on 23-12-2014 09:25 PM
review mane2 drama yg trexxi dh abis tgk
tak de limitation

okeh noted momod..
mampoih laaa nak rempit..

cess

dauswq posted on 22-12-2014 10:39 PM
cess dh abis tgk ya?
stp epi 1 30 minit, tak sempat nak memecut ni

aha daus...cess dah abes tgk..

dauswq

cess posted on 24-12-2014 11:01 AM
aha daus...cess dah abes tgk..

klu cess malas nk tulis posting pnjg2 kt sini, review guna surveysheet tu..
sayang plak drama berkualiti ni tak dinilai award nnt

cess

@dauswq  

Review Misaeng


Rating Keseluruhan Drama:  (9.7+9.8+9+3+3 =8.625/10)

1. Cerita  (9.7/10)
Drama Misaeng (Incomplete Life) ini mengisahkan perjalanan Geu-Rae yang hanya ada sijil GED diterima bekerja di syarikat Trading no 4 terbaik di Korea. Bermula dengan status pekerja pelatih di One International dan ditempatkan di unit Sales Team 3 di bawah majikan Mr Oh Sang Sik.
Yang menjadi isu, Geu-Rae telah masuk dalam syarikat ini melalui orang dalaman yang membuatkan kesemua pekerja pelatih mempertikaikan kebolehan Geu-Rae disebabkan Geu-Rae tidak mempunyai kebolehan bertutur bahasa lain dan tiada pengalaman kerja. Mereka semua seperti memulaukan Geu-Rae.



Geu-Rae bergelut untuk menyesuaikan diri bekerja di syarikat ini. Pada mulanya nampak Mr Oh tidak banyak membantu Geu-Rae tetapi nampak perubahan bila Geu-Rae banyak menyenangkan bahagian team apabila Geu-Rae mengemaskini file dalam komputer dengan tersusun dan bersistematik. Ini memudahkan ahli team mengakses dan mencari dokumen dengan mudah.
Pekerja pelatih perlu membuat final presentation kenapa One International perlu hired diaorg dengan menunjukkan skill yang ada pada mereka di hadapan semua pengurus di One International. Ramai laa pekerja pelatih menawarkan diri untuk bergandingan dengan Geu-Rae..dari advice Dong Sik, akhirnya Geu-Rae memilih Suk Yool sebagai team untuk Final Presentation.

Dong Sik: Gee. Everyone wants you, don’t they?
Geu-Rae: I don’t know why but…
Dong Sik: You have everything the other interns want in a partner.
Geu-Rae: Huh?
Dong Sik: No confidence, no comprehension skills or talent.
Geu-Rae: But why do they all want me?
Dong Sik: It’d be great if both members of a team got good results, but  if that’s not possible, it’s smarter to choose a loser.
Geu-Rae: Did you say “loser?”
Dong Sik: Yes. He would make the other person look good. They’d stand out to the judges. That’s why they want you. Be careful of who approaches you.

Diaorg perlu membuat 2 presentation. Pada presentation pertama, Suk Yool perlu buat presentation dahulu tetapi disebabkan Suk Yool ada penyakit panik dan terlupa plak mkn ubat, jadi presentation agak kelam kabut.
Jadi, Geu-Rae amik langkah untuk amik alih presentation sbb masa berjalan kalo dilengahkan. Tapi Geu-Rae teragak-agak bila bercakap. Ye la sepatutnya Presentation pertama ini dikendalikan oleh Suk Yool, jadi Geu-Rae juga tidak bersedia.
Walaupon point presentation dibuat oleh Geu-Rae sendiri tapi Geu-Rae tidak pandai untuk explain. Bila Suk Yool lihat keadaan kumpulannya agak tidak kemas, perasaan panik Suk Yool makin hilang. Jadi Suk Yool ambil alih semula untuk meneruskan presentation dgn gaya yang meyakinkan pihak pengurusan. Utk presentation 1, Suk Yool nampak menyerlah dari Geu-Rae. Tetapi untuk presentation kedua,
ramai pihak pengurusan membuka mata apabila Geu-Rae menerangkan dengan lebih yakin mengenai produk yang dia ingin jual iaitu sandal Mr Oh



"There’s no meaningless move. The reason a stone gets in trouble is… because you’ve failed to see intentions. When it’s in trouble, just let it die… but you should use them to your benefit.”
The items made at the site start to exist… after the process of validating why they should be made. They can’t exist without going through the office. There’s no meaningless product made by the company.
The reason a product fails is because… you’ve failed to see ahead and plan. When a product is a failure, just let it fail… but you should use it to make a better product. The office and site are mutually connected. There may be mistakes between them… but if you look at the big picture… we’re all aiming for the same goal of benefits.

Selepas 2 minggu, Geu-Rae, Young Yi, Suk Yool dan Baek Ki antara perkeja yang terpilih untuk bekerja di One International.

Nampak Baek Ki ada perasaan tidak puas hati kenapa Geu-Rae terpilih untuk bekerja di One International.
Geu-Rae lapor diri pada Mr Oh. hahah Mr Oh mcm tak puas hati apsal laa Geu-Rae join team diaorg.






Young Yi pula bermasalah sebab team dia seolah mempertikaikan kebolehan seorang perempuan. Selalu jgk kena buli.

Young Yi mmg sedaya upaya untuk survive dengan team ini dan akhirnya team ini boleh menerima idea dan kebolehan yang Young Yi ada.
Kebanyakan manager mmg ingin mengambil Young Yi dan Baek Ki untuk bekerja dengan team diaorg disebabkan qualification yg mereka ada.

Baek Ki pula terlalu over confident dan tidak humble. Dia merasakan kerja yang dilakukan dalam unitnya adalah remeh. Dia naik berang dan mula untuk mencari kerja di tempat lain.
Tapi dia tidak meneruskan niat untuk menukar kerja bila dia tahu sebab apa bos nya memberikan kerja2 yang baginya adalah remeh. Sebelum ini dia tidak tahu bahawa dia byk juga perlu tahu prosedur dalam menguruskan report, kumpul data.
Nmpk bos Baek Ki banyak membantu Baek Ki.


Cerita ini mmg bole inspired dan bagi motivasi. Bagaimana kita nak menyesuaikan dengan persekitaran kerja yang baru, untuk menangani bos yang agak perfectionist dan suka ambil kesempatan, teamwork yang terbaik dan banyak lagi.

Antara moment terbaik sepanjang drama ini:

Bila Baek Ki tahu siapa sebenarnya Geu-Rae yang selama ini dia pandang rendah atas kebolehannya.


Bila Mr Oh membantu Mrs Seon yang tidak sihat untuk menyiapkan projek. Dia kumpulkan Geu-Rae, Young Yi, Baek Ki dan Suk Yool di satu tmpt dengan misi menyiapkan projek Mrs Seon.


Bila Mr Oh membuat keputusan untuk meninggalkan company ini dan mohon pada kwn2nya untuk berusaha memberi status KERJA TETAP pada Geu-Rae. Semua kawan2 Geu-Rae mmg sedih bila tahu Mr Oh akan tinggalkan company ini.





Tak sangka kwn2 membantu untuk pujuk pihak atasan kes Geu-Rae nih. Geu-Rae sedih bila baca email yg dihantar oleh Suk Yool pada pihak atasan.


Punye aaa Mr Oh sayangkan Geu-Rae nih siap offer Geu-Rae utk join company baru

Bila Dong Sik pon nk join kerja ngn company baru.
Reunion dream team


2. Keberkesanan Lakonan (9.8/10)
Kesemua pelakon yang menjayakan drama ini membawa peranan yang berkesan dalam lakonan mereka.
Kalau boleh nak calonkan kesemuanya..heheh

Best Actor - Im Si Wan


Dia membawa watak Geu-Rae dengan baik. Walaupon tiada qualification yang tinggi tapi dia bijak menangani setiap cabaran.
Dia pandai membawa emosi kita bersama dalam mendalami watak Geu-Rae. Kita dapat rasakan bagaimana pertama kali kita menceburi bidang pekerjaan dan cuba berusaha sedaya upaya untuk menyesuaikan diri dengan rakan sekerja, majikan dan bila mendapat task yang mencabar untuk menyelesaikan mengikut tempoh yang telah ditetapkan.

Best Supporting Actor - Lee Sung Min

Kredibiliti seorang bos untuk watak Oh Sang Sik amat berkesan. Kita boleh lihat riak muka seorang bos yang understanding, boleh mendengar idea dari pekerja bawahan, byk back up pekerja.
Kita boleh lihat kenapa pada mulanya dia memberi layanan yang biasa saja pada Geu-Rae. Disebabkan sebelum ini kes yg sama dari teamnya, mereka tidak boleh untuk tukarkan status pekerja sementara kepada TETAP.
Dia boleh mengendalikan urusan jual beli yg rumit untuk memberi keuntungan pada syarikat.



Best Actress - Kang Sora

Dalam cerita macam tak sangka Kang Sora boleh bertutur foreign languange yang baik. Dia pandai membawa emosi bila satu team memandang rendah kebolehan seorang perempuan.
Seorang yang bijak dan menunjukkan kenapa semua manager di One International ingin dapatkan khidmatnya.

Best Rookie Actor - Byun Yo Han

Bermula sebagai seorang pekerja pelatih yang agak annoying. Sejak berganding team dengan Geu-Rae ketika membuat Final Presentation, telah banyak membuka pandangan mengenai Geu-Rae. Dia menjadi kawan yg baik, gila-gila dan selalu cuba untuk membantu masalah Geu-Rae dan rakan-rakan lain.

3. Aspek teknikal (Lakon layar, teknik pengarahan, sinematografi)   (9/10)
Shoot yang cantik dalam cerita ini.






Skrip yang terbaik. Kita boleh lihat bagaimana senario industri worldwide trading dari segi permainan politik syarikat, prosedur, cara layanan, qualification, cara dikendalikan jika ada corruption, rasuah dan sebagainya.
Cerita ini banyak memberi inspirasi dan motivasi dalam meningkatkan kualiti kerja dan keyakinan dalam diri.
Shoot angle kamera juga terbaik..kita boleh lihat ekpresi watak:


Editing cite ni juga agak kemas. Utk setiap episod ada kesinambungan dan flashback yang digunakan amat sesuai. lebih-lebih lagi dikaitkan dengan games Baduk.

4. Skor muzik (3/5)
Penggunaan muzik latar belakang dapat menggambarkan suasana yang berlaku pada Geu-Rae.
Antara OST yang best: Han Hee Jung - Tomorrow, Lee Sung-yeol - Fly
Sumbangan suara SiWan antara yang best.

IM SIWAN: BUT STILL.. SO..
Everyone tells me
That there’s no room for me to take a step

Difficult times come to me again
Making the small me even smaller

Hope comes to me as well
Though it’s just a wish to make a smile

Will things be okay when time passes?
Will I get used to it? Even if I’m lonely?
When a day passes, I realize that I’m alone again
But still, I want to live

Will things be okay when time passes?
Will I get used to it? Even if I’m lonely?
When a day passes, I realize that I’m alone again
But still, I want to live

So I am living

5. Kebarangkalian untuk tontonan semula (3/5)
Akan menonton semula jika ada kelapangan. Suka dengan jalan cerita yang dekat dengan persekitaran pekerjaan.
Dapat memberi motivasi pada diri untuk meningkatkan yakin diri dalam diri. Suka dengan philosophy dalam cerita ini.

A path is not just where you're walking, but where you're walking in order to move forward. A path, which you can't move forward on, is not a path.  A path is opened to everyone, but not everyone can have that path.

I have to think that I didn't work hard enough and that’s why I am here now.

Since you’re already here, hang in there no matter what. Here, the one who endures until the end is the winner. To endure…means that, by whatever means, you move toward wan-saeng (complete life). You may not know it, but in baduk, they have these terms: misaeng (incomplete life - incomplete move), wan-saeng (complete life - can survive any counterattack move). We are all still…misaeng.

If there’s something you want to achieve, develop physical strength first.
The reason why you sometimes collapse in the latter half, why you’re slow to recover after some damage, why you recover slowly when you make a mistake - those are all due to limits in your physical strength.
If you’re physically weak, you’re quick to seek comfort and you lose patience. Then you become so tired, you fall into a state where you no longer care about winning.
If you want to win, turn your body into one that can withstand challenges. Mental power is just a mere slogan without physical strength.

dauswq

cess posted on 24-12-2014 11:20 AM
@dauswq  

Review Misaeng

great review cess
rase bersemangat nak tgk drama ni..maybe leh consider tgk taun depan
tp nak kejar award punya psl, mmg tak sempat ler

rekomen utk @mafilee yg kepingin nk tgk drama ni

naqibnasuha

igt nas dh sempat nak pecut...igt ke mlm ni review last....msh de 3 episode nak catch up...skrg akhir thn bz..
dgn banjir lagilah...de masa lagi utk review...