CARI Infonet

 Forgot password?
 Register

ADVERTISEMENT

12Next
Return to list New
View: 5754|Reply: 25

Nak tanya korang semua pasal cuti.

[Copy link]
Post time 31-10-2014 11:33 AM | Show all posts |Read mode



Hi forumer cari, aku pasti ramai yang mempunyai masalah untuk ambik LEAVE atau cuti. Tak kira lah cuti perayaan,perkawinan,sakit dan lain-lain.

Apa perasaan korang bila nak apply cuti bukan main susah. Atau pun selalu menjadi mangsa keaadaan bila kawan sekerja lain main cuti (kerap).


Dan bagaimana pula yang bekerja Retail di butik-butik? Cuti memang susah sangat nak dapat Tak stress ke!
Reply

Use magic Report


ADVERTISEMENT


Post time 31-10-2014 11:42 AM | Show all posts
perasaan? rasa nk bunuh bos dan bakar opis jek
deepavali hari tu sepatutnya pegi medan..flight booking lm dah (MAS plak tu)
sekali bila apply cuti, x lepas
alasan 'projek tgh jln...so kn ada senior utk backup n monitor'

tahun depan bulan 1 nk amik unpaid leave sebulan sbb nk g amik language course kat oversea
apply dari bulan 9.. immediate bos x bg lepas tp katanya akan bincang dgn CEO
smpai awal bulan hari tu dia x g jmp CEO utk discuss
sudahnya aku apply jek language course tu
bila dah approve aku g jmp bos utk inform yg aku akan resign bulan 12 nnt
mencicit pegi jmp CEO sbb x mo bg aku resign
siap CEO pujuk suh tangguh alasan project tgh byk masuk
if aku x de payah

bila mntk baik2 x bagi.

cuti sakit so far ok jek.. sbb aku jarang MC. tahun ni baru 4 hari aku MC. tu pun sbb nk g holiday nya pasal (bila mntk cuti cara baik x lepas)

ko keje retail kah TT?
Reply

Use magic Report

 Author| Post time 31-10-2014 01:57 PM | Show all posts
gekkou posted on 31-10-2014 11:42 AM
perasaan? rasa nk bunuh bos dan bakar opis jek   
deepavali hari tu sepatutnya ...

aku dah kerja retail dekat 4 tahun. memang seksa walupun gaji agak lumayan la. Isetan. Sg wang. Bangsar village Giant. Tesco semua da kerja. Tapi seksanya bab cuti bayangkan lah berapa ramai yang kerja sendiri semata-mata masa itu flexible.
Reply

Use magic Report

Post time 31-10-2014 02:17 PM | Show all posts
dlm akta pekerjaan, cuti adalah hak pekerja.. majikan wajib bagi cuti tahunan 8 hari jika pekerja tak sampai dua tahun, dan 12 hari jika kerja lebih dua tahun.. betulkan jika saya salah.

dan, cuti2 wajib pada cuti umum sebanyak lapan hari.tapi majikan boleh je taknak bagi cuti, tapi kena bayar tiga kali ganda.

tp apa2 pun, pekerja tu kena la sah bekerja, seperti dapat surat tawaran, ada hitam putih.

kalau kerja gerai bawah pokok, sorry la jenah,,
Reply

Use magic Report

Post time 31-10-2014 05:21 PM From the mobile phone | Show all posts
rawahah posted on 31-10-2014 02:17 PM
dlm akta pekerjaan, cuti adalah hak pekerja.. majikan wajib bagi cuti tahunan 8 hari jika pekerja ta ...

Btol ke ko ni? Cuti bukan hak pekerja. Hanya gaji n mati je hak kite
Reply

Use magic Report

Post time 31-10-2014 05:41 PM | Show all posts
aku majikan n aku tunaikan hak pekerja aku nak cuti..
Reply

Use magic Report

Follow Us
Post time 31-10-2014 06:15 PM | Show all posts
Ya, cuti adalah hak pekerja. Memilih hari yg dibenarkan bercuti adalah hak majikan.

Betulkan auntie jika auntie tersilap fakta (almaklumlah dah jadi "unemployed").
Reply

Use magic Report

Post time 31-10-2014 06:46 PM | Show all posts
Bos nombor satu kalo pasal cuti, ok je. Yg prob bos nombor 2.  Tp malang bg bos no 2, part luluskan cuti bkn keje dia, tp bos no 1. Al maka, x abes2 le mokcik ni mbebel kalo org cuti.  Dia hilang ms mesyuarat penting xpe lak. Now dia nk kitorang anta memo pd dia kalo nk bcuti. Adeh .....
Reply

Use magic Report


ADVERTISEMENT


Post time 1-11-2014 12:42 AM | Show all posts
pernah koje retail2 nih..as assistant je la..
byk koje kosong kan..tapi x best..cuti bukan nye sabtu ahad
dpt pn kadang2 je..selalu cuti hari2 biasa..cam xde life je rasa
nak hang out pn ta besss..huhu
pastu kalo dapat cuti sabtu
dah ada kawan nak tuko shif la..dia de hal la..
terpaksa bagi huhu..
sekarang x koje dlm retail dah..hehe
n kalo leh x nak dah koje retail..
bukan pasal cuti je..nak melayan kerenah customer satu hal..
Reply

Use magic Report

 Author| Post time 5-11-2014 12:23 PM | Show all posts
auntieagony posted on 31-10-2014 10:15 AM
Ya, cuti adalah hak pekerja. Memilih hari yg dibenarkan bercuti adalah hak majikan.

Betulkan aunt ...

ada undang2 ke mngatakan cm ni. Wah bgusnya! ramai  yg xtw apa HAK pekerja sbnarnya. Benefit yg layak dapat
Reply

Use magic Report

 Author| Post time 5-11-2014 12:28 PM | Show all posts
rawahah posted on 31-10-2014 06:17 AM
dlm akta pekerjaan, cuti adalah hak pekerja.. majikan wajib bagi cuti tahunan 8 hari jika pekerja ta ...

boleh share x akta ini? Ramai yang tak tahu taw hak pekerja ni.
Reply

Use magic Report

Post time 5-11-2014 01:03 PM | Show all posts
pendapat aku...kena pikir belah majikan jugak..yess kitaorang tau pekerja dibenarkan coti...kita pun tau undang2 pekerja..tapi tengok keadaan lahh..dikala kerja2 tengah banyak..memanglah cuti kena tangguh...kecuali jika dah tidak boleh dielak sesangat...yg selalu terjadi tak dibenarkan cuti.. mc pulak..kerja lantak lahh...tu penyakit pekerja2...tapi biasa org yg selalu buat hal ni majikan boleh tau...dia tak pikir kesannya kenaikan payah...bonus kurang...tau pulak melalak...kerjalah dengan tekun dan jujur..insyaAllah ada imbuhannya...
Reply

Use magic Report

Post time 5-11-2014 01:30 PM | Show all posts
berun posted on 5-11-2014 12:28 PM
boleh share x akta ini? Ramai yang tak tahu taw hak pekerja ni.

banyak hak pekerja yg pekerja tak tahu..dan ditindas majikan.. salah pekerja tu sendiri sebab tak ugut majikan/ buat tak tahu..

contoh: pekerja wajib dicarum kwsp walaupun hanya kerja sehari.walaupun hanya bekerja pembancuh air warung bawah pokok.

yang kedua, ramai majikan bayar gaji 600, dan elaun 400. tapi hanya carum kat kwsp gaji 600.hakikatnya kena carum berdasarkan gaji RM1000.sbb elaun dan bonus pun wajib carum.

bab cuti, ramai yg tak tahu majikan wajib bagi cuti tahunan.g la study sikit akta pekerjaan.. bukak fb 24 jam boleh,apa salahnya membaca menda yg bermanfaat ye dok..

kalau pekerja kuat, majikan tak berani tindas.kesannya semua majikan akan ikut undang2.pekerja dapat perlindungan yg sewajarnya..bukan kena kerah tenaga 12 jam sehari 7 hari seminggu 365 hari.. mesin pun jahanam beb.,


Reply

Use magic Report

Post time 5-11-2014 01:42 PM | Show all posts
boss saya (gomen) selalu kata.. "cuti adalah keistimewaan yang diberikan tetapi bukan hak"..
Reply

Use magic Report

Post time 5-11-2014 02:12 PM | Show all posts
setakat ni i takde prob nak apply cuti..bos jenis memahami..
cuma i yg prob terlalu fikirkan kerja sampai taknak cuti..
sebagai balasan bos akan kasi cuti free yang tak payah deduct annual leave sedia ada...
Reply

Use magic Report

Post time 5-11-2014 03:47 PM | Show all posts
dulu me kene kije mase raye pertama. so me ugut en manager,,i kate kalau i x dpt cuti raya pertama i nk resign,,  mase tu kje coffee house kt hotel..so trus dpt cuti!..
Reply

Use magic Report


ADVERTISEMENT


Post time 5-11-2014 04:27 PM | Show all posts
berun posted on 5-11-2014 12:23 PM
ada undang2 ke mngatakan cm ni. Wah bgusnya! ramai  yg xtw apa HAK pekerja sbnarnya. Benefit yg la ...

Ada dlm Labour Law. Cuba Berun berbincang dgn pegawai yg bertugas di bahagian Industrial Relations atau bhgian HR.

Contohnya, Pekerja A diberi cuti 24 hari setahun. Si A tak boleh nak cuti pd hari2 yg dia suka saja, bergantung kpd budibicara majikan. Majikan boleh memilih hari2 yg majikan melepaskan si A utk mengambil cuti. Itulah sbb annual leave is subject to employer's approval. Dan Majikan mesti membenarkan si A bercuti sebanyak 24 hari dlm setahun.

Auntie tahu sbb semasa auntie bekerja dulu, kena ambil tahu hal2 sebegini. Semasa musim2 perayaan, kdg-kala pekerja2 semua nak ambil cuti serentak. Kalau semua staff cuti, siapa yg nak buka ofis? Union di tempat kerja sgt kuat, maka auntie mesti ambil tahu hak2 majikan & hak2 pekerja juga. Kalau tak, tak pasal2 jer auntie kena "sound" setempek oleh ahli2 union tu.
Reply

Use magic Report

 Author| Post time 5-11-2014 04:51 PM | Show all posts
sandha159 posted on 5-11-2014 07:47 AM
dulu me kene kije mase raye pertama. so me ugut en manager,,i kate kalau i x dpt cuti raya pertama i ...

sedih raya xdpt cuti
Reply

Use magic Report

Post time 6-11-2014 08:56 AM | Show all posts
gekkou posted on 31-10-2014 11:42 AM
perasaan? rasa nk bunuh bos dan bakar opis jek   
deepavali hari tu sepatutnya ...

siannyer ko...
klu aku mau mogok dah..! hahahaha

so far bos aku ok lagi klu aku nk cuti...
tp takleh lame2 sgt.. sbb keje yg aku buat ade due date..
dan tak sampai ati nk membebankan ofismate aku tuk buat keje aku...
plg lame boleh cuti seminggu jela...huhuhu


Reply

Use magic Report

Post time 6-11-2014 10:32 AM | Show all posts
Cuti?
tempat aku mudah sikit nak cuti...
kalau aku nak cuti kena cari orang lain cover dulu...baru boleh cuti...
sama gam kalau MC...nak MC kena cari orang ganti tempat aku...
kalau tak larat nak cari suh supervisa cari kan...

senang cite aku tak leh cuti kalau tak de orang ganti...
sebab post aku memang kena ada orang 24jam...
sama gak kalau member datang keje lambat...balik lambat la aku...
Reply

Use magic Report

12Next
Return to list New
You have to log in before you can reply Login | Register

Points Rules

 

ADVERTISEMENT



 

ADVERTISEMENT


 


ADVERTISEMENT
Follow Us

ADVERTISEMENT


Mobile|Archiver|Mobile*default|About Us|CARI Infonet

29-3-2024 07:33 PM GMT+8 , Processed in 0.135088 second(s), 45 queries .

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

Quick Reply To Top Return to the list