Hanya 120 doktor mengadu kena buli, stress dgn kerja

Tinot7

Catpaw replied at 11-5-2022 08:50 AM
amin.. moga dpt apa dihajati

Tengkiu.. aminn...

Dwdrum

Tinot7 replied at 10-5-2022 08:25 AM
Iols buat workshop free sbb ilmu iols bknnya iols dpt berbayaq.. iols tak caj sbb bknnya ilmu ting ...

Baik ko tinot.... Ada saja yang aku tahu di sana baru belajar sikit sudah buat workshop asal kan dapat duit memang boleh bilang dengan jari saja ... Bukan industry experts pun..hubby cousin tinot  mungkin experience sudah lama mampu buat...

Tinot7

Dwdrum replied at 11-5-2022 03:40 PM
Baik ko tinot.... Ada saja yang aku tahu di sana baru belajar sikit sudah buat workshop asal kan d ...

dia engineer rasanya, so ngajar psl safety dlm bidang dia. dlm industri deme mmg perlu ada training points, so mmg akan ada org masuk workshop dia utk blajaq.
iols pun buat workshop utk ilmu iols tapi iols buat free sbb kami gaji ciput jahh walopon kami pun perlukan training points.. kalau gaji berdegung, mungkin caj berdegung jugakk.. jgn pikiaq iols nih baik sgt yachh... sbb sumer semikin la iols tak caj.. tapi tmpt keje part-time lain yach.. tapi itu pun tak caj consultation fees setiap kali kena consult, amik basic jahh..

.HannahMontana.

Aku cakap macam ini .

Ko nak kerja ko teruskan bekerja

part sexual harrasment itu aku boleh dengar dan proceed report TETAPI untuk kes kes macam macammmmm lah ko , aku akan suruh isi borang ,ambil cuti


Lepas tu aku batalkan kontrak dan sila berambus.

pergilah ke dunia fantasi dimana ko akan ketawa sampai terkentut  keluar asap serupa naga

Aku disini  tidak sesuai untuk  sakai mcm ko.

sekian.

lurkingaround

.
Hakikatnya, pembuli utama doktor2 pelatih/"housemen" mungkin adalah Kementerian Kesihatan sendiri, yang telah "paksa" mereka bekerja dengan gaji sikit dan masa terlalu panjang seperti kerja hamba abdi moden.
.

Dwdrum

Tinot7 replied at 10-5-2022 11:51 PM
dia engineer rasanya, so ngajar psl safety dlm bidang dia. dlm industri deme mmg perlu ada trainin ...

Untuk safety certificate itu kah?
Budget untuk staff belajar new technology bagaimana tinot... Aku lost.. bukan bidang ko perlu banyak diggin lagi..some memang kena pergi overseas ter utama conference gathering untuk jumpa experts untuk Q&A dari bawa depa ..... setup bukan murah specially software/tools lisence bukan murah .... ..

Tinot7

Dwdrum replied at 12-5-2022 08:23 AM
Untuk safety certificate itu kah?
Budget untuk staff belajar new technology bagaimana tinot... Aku ...

Engineering kan ada bidang safety... engineering kena kumpul education points kalau tak silap.. sbb tuh suami kazen voley survive bg workshop byk2.. deme kena kumpul points utk bidang keje deme.. bknnya perlu certificate.. tapi perlu training regularly utk kerja deme.. utk bidang iols, kami mmg kena ada training points, tapi sendirian berhad la.. pandai2 la cari lubuk tacang.. giteww.. sbb tuh iols lagi suka bg workshop free, sbb takdenya nak perah duit drp sesama geng.. lain kalau tmpt part-time.. hat tu mmg kena caj sbb ada risiko dan tanggungjawab.. dan itu mengikut kepakaran iols..


iols pun lost apa maksud hang psl bajet utk blajaq new technology.. setahu iols ada tmpt2 yg wajib hantaq staf pi blajaq.. tapi tmpt iols tak mcm tuh la.. takde bajet.. nak blajaq, sila buat atas usaha sendiri.. gitew.. iols pi blajaq ni pun bknnya new technology.. iols blajaq jahh.. nnt bila balik, pandai2 la ubahsuai utk keperluan sendiri.. tmpt keje iols byk kriteria nak minta cuti lama2.. iols pi blajaq ni pun sbb nak pikiaq, kena sambung blajaq ke dakk.. iols mmg tau iols kena sambung, sbb itu mmg keperluan, bkn kemahuan.. step by step je la.. nnt lepas sambung, ada la hurdle lain yg nak kena lompat.. org2 yg dah kawen kat tmpt iols takde keperluan nak buat apa2.. sbb deme rasa selamat kat tmpt deme.. iols sorang2 ni mmg kena usaha sbb kalau tak usaha, takkan nak mkn pasir batu? psl mkn pasir batu ni, tingat iols kat org atasan iols kat tmpt keje.. iols minta keje part-time obviously sbb nak duit.. voley pulak deme tanya, hang tak kawen takde anak, watpe nak duit? deme pikiaq iols ni mkn batu pasir kott.. hahahah... deme dah kawen, ntah2 spender pun suami yg belikan.. yg tak voley blah, sorang tuh suami dia keje part-time tmpt sama dgn tmpt yg iols minta utk part-time.. hahahah.. nampak sgt jaki tak voley tgk org lagi muda keje part-time dpt extra income.. kenapa la yg non-malays so jaki?


bidang iols takde pun nak digging.. keje asalnya senang jahh.. tapi disusahkan sbb orgnya mau susah.. giteww.. pi konferens kadang2 utk mkn angin.. bknnya utk blajaq apa2.. iols takde la bendul sgt mcm tuh, pi semata2 nak blajaq.. blajaq sambil mkn angin giteww.. tapi dgn bos, haruslah kata, usaha matey2.. giteww.. stakat ni mmg iols kena sambung blajaq sbb iols nak buat keje.. nak pencen lama lagi, sementara tuh kena la pandai2 survive.. iols tak voley blah sbb bond byk sgt.. alang2 tuh, baik bond sampai pencen.. giteww.. tambah2 bond giteww..


kadang2 keje tuh senang, tapi org2 kat tmpt keje sbb tak berapa nak bijak, buat la susahkan diri.. giteww.. sbb tuh iols brani kata, iols masuk bidang ni sbb nak rilek.. tapi rilek tuh yillek sbb org2nya mcm hampehh.. kalau deme masuk sbb merit, iols brani kata yg deme pun takde la terkial2 nak wat keje.. and, iols tak paham kenapa deme nak sgt iols tanya byk2 soklan kalau iols dah tau.. muka iols ni nampak vodo sgt kot pada deme.. padahal deme tuh bknnya bijak sgt.. jeng jeng jeng.. sbb kalau bijak, takde la pilih masuk bidang iols.. hahah..


setup software bergantung kpd apa yg hang mau.. kami pakai apa yg ada.. kalau keperluan utk tmpt keje, pandai2 la HOD minta.. kalau bkn keperluan, takde nak set up.. kalau software utk analisis utk research, pakai yg cetak rompak lerr... mcm tak biasa.. jeng jeng jeng.. digital mall kan ada... hahaha... sbb tu iols kena pi kluaq blajaq jugak.. kat mesia nih, ilmu tmpt keje iols ni lebih kurang sama ilmu kat mesia.. or extra lagi drp kat mesia.. iols kluaq utk tambah ilmu sblm balik..


iols byk citer nih sbb tau hang tak paham apa iols bebelkan.. tapi serius, keje iols senang.. tak susah.. tak payah pakai otak.. hat kena wat research tuh yg susah sbb grant takde la byk sgt dlm mesia.. sbb tuh iols wat keje part-time, tampung keperluan buat keje tuh jugakk..

axl_bach

Seorang lagi doktor pelatih, J mendakwa beliau dipersalahkan oleh pegawai atasan atas kematian seorang pesakit.

“MO yang bertanggungjawab adalah calon sarjana dan tinggal tiga minggu lagi sebelum dia memulakan kursusnya. Saya menjadi kambing hitam. Saya menjaga 20 pesakit lain dan MO hilangkan diri. Saya kemudian digelar pembunuh atas sesuatu yang tidak dilakukan saya.

“Ia adalah bulan paling malang dalam hidup saya di hospital itu. Pembuli ini menyasarkan orang yang lemah.”




Celaka giler blame HO..... apsal plak nk salahkan HO sedangkan yg responsible adalah MO

Dwdrum

Tinot7 replied at 13-5-2022 03:53 AM
Engineering kan ada bidang safety... engineering kena kumpul education points kalau tak silap.. sb ...

Serious ko pakai software pirate dari digital malll... Geez tinot... Teruk sangat tiada budget begitu...
Baru aku faham sekarang...toxic sangat orang atasan ko... Sambung belajar sekarang untuk position lah yea?

Aku couple years sebelum covid ada balik malaysia... Kena setup new tech di malaysia.. Bidang aku... Tetapi tidak boleh detail sangat sebab senang untuk cari...  handling tools... Private... Gomen memang tidak bawa sebab cost tinggi untuk subsidize ... Memang technicians di hantar training overseas...pakar2 ber wrestling dengan academians.... Aku tengok dari jauh saja....sehingga masih dalam process dapat approval..
Sebab itu aku tanya untuk gomen sector pula bagaimana... Sebab aku tengok yang di university memang quite slow sikit...

Tinot semoga ko berjaya... Orang toxic di mana...

Tinot7

Dwdrum replied at 15-5-2022 12:50 AM
Serious ko pakai software pirate dari digital malll... Geez tinot... Teruk sangat tiada budget beg ...

Sambung blajaq la ni sbb nak tgk sanggup tak sambung blajaq lagi.. hat yg itu penting sbb mmg perlu utk kelangsungan hidup.. position belum tentu lagi dpt..

Org toxic mmg ada di mana2 tak kira jawatan. Iols takde la kisah sgt asalkan jgn kaco idup iols.. tapi deme sedikit sebyk mmg akan kaco idup iols.. giteww la.. tunggu pencen jahh.. lagi lebih kurang 2 dekad.. hak hak hak..

Ada software yg deme ada, yg ada deme takde. La ni tmpt iols blajaq so software license mmg limited dan kami rata2 amik software online jahh.. dolu2 masa blajaq, mmg iols pakai software digital mall jahh.. mesia untung sbb ada digital mall.. giteww..

Iols taktau la apa yg technology hang yg secret sgt tuh.. iols bknnya pakai technology sgt kat mesia..
Gomen ka universiti ka.. sumer takde duit.. mana mau invest dlm technology? Taktau la kalau semua duit kerajaan utk bayaq emolumen.. sbb kalau politicians dpt elaun 40k utk pinggan mangkuk, takkan deme nak war2kan duit semua habis utk elaun & pencen politicians?

Dwdrum

Tinot7 replied at 14-5-2022 11:40 AM
Sambung blajaq la ni sbb nak tgk sanggup tak sambung blajaq lagi.. hat yg itu penting sbb mmg perl ...

Oo giteww... Bagus tinot sentiasa positive... Cuma jangan give up... If ko sedih buat something yang buat ko rasa comfortable...

Aku tidak boleh cakap sebab akan ada yang csi di forum...healthcare sector..gomen tidak bawa sebab mahal...1 pack obat saja sekarang cost rm 200-400k at least...price ubat space rocketed sekarang demand tinggi ... Awal price ubat around rm 200k saja... Belum lagi cost lab... Lisence untuk tool saja few millions..tidak termasuk fees mri.. Consultancy... Etc... Sekarang orang pergi buat di UK or SG... US ada but cost lagi tinggi... Malaysia university ada yang aku tahu hanya workshop itu pun hanya basic.. Tool introduction... Untuk scientist study disease/virus.... Tetapi boleh count dengan finger saja
private hospital  memang sudah lama bawa advantage technology.. Sebab depa mampu charge patient mahal.. Hahaha.. Contoh cyberknife ganti kan conventional radiation theraphy dan surgery.. 1 biji cost paling murah lebih 10 mil untuk good standard cost puluh million..dan maintenant cost tinggi... Sekarang ada di private

Tinot7

Dwdrum replied at 15-5-2022 05:19 AM
Oo giteww... Bagus tinot sentiasa positive... Cuma jangan give up... If ko sedih buat something ya ...

Kat mesia, kalau sedey, iols pi refleksologi... giteww..

Tak tau pulakk ubat rega tuh.. iols tak amik kisah sgt psl ubat2 mesia.. psl teknologi healthcare mcm tak amik tau jua..
Tak tau la hang ckp pasai apa tapi mcm ckp psl NGS..  teknologi semua bkn mesia.. so lepas minyak naik rega ni, expect teknologi naik rega jua.

R2D2

'Ada pakar sengaja berlaku kasar'

Isu doktor pelatih dibuli kembali 'menghantui' bidang perkhidmatan kesihatan negara.

Bagaimana ia 'membarah' dan mengapa tiada tindakan konkrit diambil selepas lama ia berlaku? Mungkin ada pihak yang sengaja mendiamkan isu ini atau menganggap ia hanya asam garam dalam bidang berkenaan.

Ikuti wawancara Pakar Perubatan Kesihatan Awam DATUK DR ZAINAL ARIFFIN OMAR bersama Pengarang Berita NAZARALI SAERIL bagi mengupas isu ini.


Apa itu latihan housemanship di hospital awam yang perlu dilalui oleh doktor pelatih?

Sepanjang dua tahun latihan housemanship (HO), doktor pelatih ini akan ditempatkan di hospital berpakar dan perlu melalui enam posting (penempatan tugasan) utama.

Ia bersamaan dengan empat bulan bagi setiap penempatan tugasan sekiranya tiada masalah.

Penempatan tugasan ini membabitkan bidang perubatan dalaman, pembedahan, O&G, pediatrik, ortopedik serta trauma & kecemasan/anestesilogi.

Tempoh ini adalah tempoh yang penting kerana ia bertujuan menjadikan doktor pelatih ini doktor sebenar yang bukan sahaja mempunyai ilmu perubatan, malah dilengkapkan dengan kemahiran serta kecekapan merawat pesakit.

Selain itu, mereka juga akan dilengkapkan dengan pengetahuan berkaitan prosedur standard hospital dan bidang-bidang berkaitan.


Doktor pelatih 'dibuli' di hospital awam. Sejauh mana kebenarannya?

Pada dasarnya, tugas HO adalah membuat kerja-kerja atau prosedur merawat pesakit mengikut arahan doktor senior (MO) atau pakar yang merawat pesakit.

HO boleh membuat keputusan sendiri tanpa nasihat, rundingan dan arahan doktor senior atau pakar.

Arahan dan nasihat ini bergantung kepada sikap dan cara MO/pakar berkomunikasi.

Ada yang lembut dan ada yang keras dan kasar tanpa niat membuli yang mungkin tidak dapat diterima oleh HO.

Dan, ia dianggap sebagai sengaja atau membuli.

Bagaimanapun, tidak dapat dinafikan, ada segelintir MO/pakar yang sengaja berkasar dan 'membuli.'

Biasanya, ia dalam bentuk bahasa dan perlakuan yang kasar dan keras.

Ada juga yang agak melampau sehingga memberi kesan negatif kepada mental dan fizikal HO.

Ada juga HO yang mempunyai sifat dan latar belakang yang menjadikan mereka tidak kuat untuk menerima tekanan tersebut sehingga terpaksa berhenti atau mengalami tekanan mental yang membawa kepada cubaan bunuh diri.

Berdasarkan pengalaman saya, kedua-dua perkara di atas berlaku.

Pendekatan pengajaran HO yang keras serta kasar dan perbuatan buli.

Ia berlaku sejak berzaman di semua hospital dan jabatan yang mempunyai HO.

Cuma yang berbeza ialah skala keseriusan dan tidak didedahkan.

Ada juga yang diselesaikan dengan baik di peringkat jabatan, hospital atau jabatan kesihatan negeri.


Doktor pelatih didakwa adakalanya terpaksa bertugas belasan jam sehari, malah kekurangan masa berkualiti untuk berehat. Ada juga yang mendakwa mereka bekerja tanpa cuti rehat sewajarnya.

Fasa housemanship bertujuan membentuk seorang doktor untuk mempunyai ketahanan fizikal, mental dan daya berfikir yang kuat serta tahap keprihatinan yang tinggi terhadap pesakit serta keluarga dalam sebarang keadaan.

Dan ramai dalam kalangan profesional kesihatan sejak dulu bersetuju bahawa fasa ini sangat berkesan.

Memang betul, semasa latihan HO, masa kerja/syif ada yang agak panjang antara 12 hingga 24 jam.

Mereka juga melakukan kerja yang berat dan prosedur yang sukar, tidak cukup rehat dan cuti untuk diri sendiri, keluarga dan terbabit dalam aktiviti sosial yang lain.

Tempoh dua tahun ini boleh dikatakan sebagai memang menuntut HO berkorban dengan mengetepikan banyak urusan peribadi, keluarga dan aktiviti sosial.

Mereka harus membuat penjadualan sendiri bagi disesuaikan dengan situasi mereka tetapi ia sangat berbaloi untuk tugas pada masa hadapan.

Puluhan ribu doktor sudah melalui dan berjaya dalam fasa HO ini.


Doktor pelatih mendakwa melalui 'penderaan mental' seperti dimaki, dihina dan dihalau di depan pesakit dilakukan MO/pakar.

Ya. Perkara ini memang berlaku.

Ia dilakukan oleh doktor senior/pakar, malah ia mungkin budaya di jabatan berkaitan.

Atau ada yang serius dan ia dianggap sebagai buli.

Ini berlaku akibat sikap doktor senior/pakar yang ego, suka membuli dan bersifat bossy (mengarah).

Malah, ada dalam kalangan mereka ini yang menjadi buah mulut atau open secret di sesebuah hospital atau jabatan.

Ramai yang tahu dan ada yang fobia bila ditempatkan di jabatan berkenaan.

Cuma, pihak pentadbiran jabatan dan hospital tidak mengambil tindakan yang sewajarnya atau ada juga yang sweep under the carpet (mendiamkannya).

Ada juga dalam kalangan pentadbiran di jabatan, hospital dan kementerian berkaitan bias dengan menyebelahi dan memberi muka kepada doktor senior/pakar terutama pakar yang mempunyai nama serta kedudukan.

Ini yang menyebabkan HO terlibat tertekan dan mengambil tindakan negatif.


'Hari ini aku dibuli, esok aku buli orang lain pula.' Adakah sikap ini menjadi punca kepada tindakan keterlaluan seperti buli?

Ya. Ini juga satu daripada sebab budaya buli ini tidak berkesudahan.

Pengalaman saya, memang perkara ini berlaku. Bak kata pepatah guru kencing berdiri, murid kencing berlari.

Ditambah pula pembuli itu mempunyai masalah psikologi.


Buli atau mahu 'tunjuk kuasa'.

Memang ia berlaku. Dalam kalangan profesional kesihatan, mereka tahu siapa dan di mana ia menjadi rutin dan sering berlaku.

Ada juga berlaku secara sistematik atau menjadi budaya (dilakukan) daripada ketua jabatan hingga doktor senior.

Malah, ada juga (perlakuan buli atau tunjuk kuasa) yang membabitkan kakitangan lain seperti jururawat.

Pentadbir hospital dan Kementerian Kesihatan Malaysia (KKM) mesti menyiasat tanpa bias dan mengambil tindakan sewajarnya terhadap pembuli tanpa pilih bulu dan kedudukan.


Adakah doktor sendiri pernah menjadi mangsa buli ketika awal perkhidmatan atau pernah menyaksikannya?

Saya menjalani latihan HO pada 1981 hingga 1982 di Hospital Kuala Lumpur (HKL).

Saya bersyukur dan bernasib baik kerana HKL terkenal sebagai hospital terbaik dengan pengurusan yang cekap.

HKL juga ialah tempat latihan saya semasa menuntut di Universiti Kebangsaan Malaysia (UKM).

Sepanjang lima tahun menuntut dalam bidang perubatan, HKL umpama 'kampung' sendiri.

Jujurnya, walaupun ada berlaku buli, tetapi saya tidak mengalaminya. Saya juga perlu melalui kerja yang keras termasuk syif sehingga 72 jam, dimarahi secara kasar dan sebagainya.

Pengalaman saya, semasa bekerja di hospital, sebagai Pengarah Kesihatan Negeri dan ahli Majlis Perubatan Malaysia, saya banyak berdepan dan menguruskan kes buli.

Ada HO yang berhenti, cuba membunuh diri, malah dirujuk dan dirawat kerana tertekan selain berdepan masalah mental.

Betul, kita tidak dapat nafikan buli ini berlaku dan sudah sampai masanya kita kena hentikan ia.

Alhamdulillah, saya bersyukur dengan semua pengalaman peribadi itu dan ia turut menyumbang kepada kejayaan saya pada hari ini.


Bagaimana mahu hentikan isu buli ini?

Kita mesti hentikan perbuatan buli melalui penambahbaikan sistem latihan HO seperti sistem giliran kerja, penilaian latihan, komunikasi berkesan dan suasana tempat kerja.

Ibu bapa dan rakan sekerja juga mesti sentiasa memantau dan memberi sokongan mental serta fizikal kepada HO semasa dalam tempoh ini.

Inisiatif penubuhan jawatankuasa khas bagi menangani isu buli ini dan yang berkaitan adalah bagus dan perlu disokong.

Ia bagaimanapun perlu sedikit diperkemas dengan melantik seorang doktor daripada/atau mantan KKM yang mempunyai pengalaman luas dalam KKM selain neutral.

Juga, elok dimasukkan seorang wakil daripada fraternity HO.

Kepada HO yang menjadi mangsa, buatlah aduan sama ada melalui sistem aduan kepada KKM, Majlis Perubatan Malaysia (MMC) atau saluran lain.

Disiarkan pada: Mei 15, 2022 @ 12:00pm

Dwdrum

Tinot7 replied at 14-5-2022 11:39 PM
Kat mesia, kalau sedey, iols pi refleksologi... giteww..

Tak tau pulakk ubat rega tuh.. iols tak  ...

Reflexsology yang guna stick itu kah tinot.... Aku  buat itu lagi aku lebih sedeh.... Freaking hurts..
Buat lympathic masage rasa sedap saja badan.. Cuba lah...

Haah... New gen ubat mahal.... Ada cost millions per patient ubat saja tidak termasuk rawatan.. Warded.. Diagnosis... consultancy....
Sebab setup...clinical team+lab .. Substances ubat mahal...
Sekarang ko memang perlu aware lah dengan ubat/rawatan... Technology semakin maju.. Treatment method juga ber beza.. Demand tinggi sebab side effect tidak teruk seperti cara conventional... Even depa buat theraphy same day depa boleh buat normal routine.. But itu lah cost tinggi..
So far england cuba cut down price ubat dengan pharma/biotech... Sebab depa ada ambil.. Majority negara lain private termasuk negara insurance socialist di europe..