|
|
gensternya majikan,
mmg ada majikan sebegini tamak wang, barang rosak ka salah beli barang ka, pekerja pula kena gertak tanggung kos repair kos lori padahal beli barang bos yang sign
3 bulan biasanya masih bawah percubaan yg mana kalau company lain nak resign 24 jam x hal.
stakat nak hire pekerja baru takde masalah ramai beratur, tapi ini majikan mau mengenakan pekerja
setiapkali kerja kena snap gambar bukti apa rutin kerja
pejabat buruh boleh percaya ka, tah2 comolot dgn majkan dapat wang saku atau mereka malas melayan kita pula kena sediakan bukti kena selongkar computer bos komputer hr dan cctv company yg bukan kita jaga barang itu
jgn kerja dgn majkan meragukan yg pekerja asik berhenti masuk berhenti masuk lagi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
die byar kt majikan die 1k sebulan? tu je la die kene bayar...kos peguam tu die xkene cas kan?atau kos2 terpencil xde kan?
bapa lama ek kawan u kena?dari start behenti keje tu smpai surat mahkamah tu berapa bulan?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
kan..tu yg sy pkir tu...klu selit duit komfom kes die menang kan?ermmmmm..haihhhhhhhhhhhhhhhh
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
seringgit sebulan.. bukan 1k.. die tak cite details pasal bape lame bagai tu.. sebab die sakit ati ngan bos die.. so die cakap kat mahkamah die hanya mampu bayar rm1 sebulan sebab kewangan die tak bagus.. and mahkamah ok.. so potong la rm1 setiap bulan sampai la habis bayar notice period die kene bayar tu.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Adoi
Next time kalu nak berenti keje private sebab xsuka, jgn bg surat berenti. Sbb perlu at least sebulan notis atau kena byr sebulan gaji
Just jangan datang keje je. Pergi mam dgn boss. 3 hari berturut2 kau tak datang keje, majikan bole pecat kau mengikut akta buruh - this is what we want, instantly dan tak perlu byr if berenti mengejut
Refer balik offer letter masa mula2 masuk keje. Ade tak stated notis 3 bulan sebelum berenti
Bukak balik akta buruh
Lepastu baru boleh |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
DaoMing_Si replied at 8-3-2018 02:56 PM
seringgit sebulan.. bukan 1k.. die tak cite details pasal bape lame bagai tu.. sebab die sakit ati ...
RM1 sebulan?
Dan mahkamah approved?
Nampaknya hakim pun menyebelahi pekerja tu.
Rasain company yang tamak tu dapat RM1 sebulan  |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
semoga adik TT dapat pengajaran dari kes ini. walau stress mana pon keja atau tak suka dgn boss/company, please la ikut SOP bila nak tender. byk2 sabar, jangan ikutkan amarah.
Lainla kalo company tu tak byr gaji /atau delay bayar gaji, then ada sebab kenapa nak resign.
rasanya boleh settle luar tu. maybe majikan marah sangat dengan tindakan adik TT & tercabar. sebabtu company acah2 nak saman tu. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
sorry i dont buy this idea. Bila buat macam tu MIA, apa benefit yg staff boleh dapat selain imej buruk lari dari tugas.
my company pernah buat tau, ada Engineer ni MIA. company terus publishkan nama dia as staff yg ada problem & MIA.
prinsip aku, kalau nak resign, aku akan tinggalkan rekod yg bersih. bukan aku nak puji diri sendiri, tapi Alhamdulillah walaupon lompat2 keja, aku still ada bonding lagi dgn ex-bosses yg lama.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
wadiunong replied at 8-3-2018 04:51 PM
sorry i dont buy this idea. Bila buat macam tu MIA, apa benefit yg staff boleh dapat selain imej b ...
Depends.. kalu international company up to u. I even keje dgn company sweeden pun i buat tak datang je.
Rezeki dari Allah, bkn dari xkene blacklist |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ada cr nk berenti awal ni. Hntr notis 3 bln. lps hntr notis tu buat la taik. Dtg lmbt, blk awal. Selang sehari ambik el. Nescaya bos akan merayu tlg la blah awal  |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ada sorang engineer kat office aku mcm ni lah, boss asyik tanya je bila nak start keje baru? dgn harapan dia blah cpt tak payah serve 3 months tu |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Apa susahnya anta surat resign 3 bulan..so dlm tempoh 3 bulan tu keje la malaz2..ponteng selalu |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Victorioussss replied at 8-3-2018 06:11 PM
Depends.. kalu international company up to u. I even keje dgn company sweeden pun i buat tak datan ...
Memang rezeki dari Allah tp kalo sebab tu dari diri sendiri dapat ke rezeki tu? Adab tu penting |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
megan_pox replied at 8-3-2018 09:21 PM
Apa susahnya anta surat resign 3 bulan..so dlm tempoh 3 bulan tu keje la malaz2..ponteng selalu
Aah elokla tu amalkan la selalu. Lama2 jadi habit. Asal tak puas hati je rebel MIA, MC. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
wadiunong replied at 8-3-2018 09:41 PM
Memang rezeki dari Allah tp kalo sebab tu dari diri sendiri dapat ke rezeki tu? Adab tu penting
Kes adik TT ni, xde makna nak jaga track record sedangkan dibuat mcm hamba. Selayaknya lah employee berenti tanpa kata pada majikan mcm ni
Lepas i stop instantly dari company sweeden, sng jah i dpt offer dari WD |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
TT, nak mintak clarification sebab cam tak jelas...
1. surat mintak rm6k tu dari office ke dari law firm?
2. dalam agreement letter masa terima keje, ada tak tulis kena serve bape bulan kalo tender resignation?
3. sepanjang dia buat keje sorang2, ada tak dia bagitau or berbincang dengan boss bagitau yang dia overwork? kalau ada, apa respond boss dia?
4. dia ada tak salinan JD (job description)?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1. surat mintak rm6k tu dari office ke dari law firm? = Dalam email,leter head dari opis bos dia.
2. dalam agreement letter masa terima keje, ada tak tulis kena serve bape bulan kalo tender resignation? = ada , 3 bulan . tp pkerja sblum ni behnti mcm tu jek,bg notis 2 minggu ke sbulan ,xde pon bos wat tindakan.tu die berani buat bg notis xsmpai seminggu.
3. sepanjang dia buat keje sorang2, ada tak dia bagitau or berbincang dengan boss bagitau yang dia overwork? kalau ada, apa respond boss dia?= ada,bos bg la sorang pembantu..tp pembantu tu mcm kurang skill bab2 technican..kire jenis xmembantu..majority die buat.sblm ni ada jek perkerja asing ,bos jenis suka hire pkerja asing..tp behenti jugak..ada beritahu yg die xboleh wat kerja itu ini,contoh keje bukan kaitan die,tp bos ttp ckp "ala buat jek,ko boleh nye.xpe , apa2 aku tanggung" tu bos heols ckp la.
4. dia ada tak salinan JD (job description)?= offer letter jek, job description tak de rasenye.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
tu lah..adik i ni mmg gaku lah salah die..sbb die btol2 tak larat..tak setimpal gaji dia...ingt dia bg surat tu bos die ok la wlu xckup 3 bulan sebb b4 this ade je staff blah tak ckup bulan surat ,xde pon take action...ingt nk stel luar tp bos die mcm ego sgt2 dan marah sgt2...ckp tak de org leh stelkan keje yg ditnggalkan adik...hermmm..
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
bravocharlie replied at 9-3-2018 09:20 AM
tu lah..adik i ni mmg gaku lah salah die..sbb die btol2 tak larat..tak setimpal gaji dia...ingt di ...
Benda dah berlaku. Tunggu je surat lawyer kalau betul. Advice adik TT nego dgn ex boss dia baik2. Moga ex boss adik TT lembut hati utk beralah |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Category: Cinta & Perhubungan
|
Post time 8-3-2018 02:35 PM
Author
