|
View: 4263|Reply: 64
|
[Tempatan]
PH akan ambil tindakan majikan SWASTA yang enggan beri cuti bersalin 90 hari
[Copy link]
|
|
|
Tindakan akan dikenakan ke atas majikan swasta yang enggan beri cuti bersalin 90 hari
Bernama | Diterbitkan pada Oktober 12, 2019 15:50 MYT
IPOH: Majikan swasta yang enggan memberi cuti bersalin selama 90 hari kepada pekerja wanita bermula 2021 akan dikenakan tindakan.
Menteri Sumber Manusia, M. Kula Segaran berkata, majikan swasta perlu mematuhi perkara itu yang dibentangkan semasa Belanjawan 2020 semalam.
"Sekiranya sektor awam boleh melaksanakannya mengapa tidak sektor swasta?" katanya pada sidang media Karnival Prihatin JobsMalaysia 2019, di sini hari ini.
Beliau berkata, cuti bersalin selama 90 hari perlu dilaksanakan sebagai mengikuti standard antarabangsa walaupun pelaksanannya akan dimulakan pada 2021.
"Negara kita perlu mengikut 'international standard' dan mana-mana syarikat yang enggan melaksanakannya akan dikenakan tindakan," katanya.
Pada Jumaat, Menteri Kewangan, Lim Guan Eng ketika membentangkan Belanjawan 2020 berkata, kerajaan akan meneliti semula Akta Kerja 1955 bagi memastikan akta itu kekal relevan dengan keperluan pasaran tenaga kerja semasa.
Kajian itu akan meliputi empat perkara antaranya meningkatkan tempoh cuti bersalin daripada 60 hari kepada 90 hari berkuat kuasa mulai tahun 2021.
Sementara itu, beliau berkata, insentif gaji #MalaysiaKerja akan diuruskan dan dikreditkan ke dalam akaun Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) bagi mengelakkan penyelewengan oleh pelbagai pihak termasuk majikan.
"Kerajaan akan membayar melalui KWSP kerana mereka dan majikan mempunyai rekod pekerja. Ia juga bagi mengelakkan majikan daripada menyeleweng wang itu," katanya.
Program pertama #GraduanKerja di bawah inisiatif #MalaysiaKerja direka khusus untuk pengambilan graduan yang menganggur melebihi 12 bulan dengan setiap graduan yang menerima tawaran kerja akan menerima insentif gaji selama dua tahun sebanyak RM500 sebulan sebagai tambahan kepada gaji yang diterima.
Majikan pula akan menerima insentif pengambilan pekerja sebanyak RM300 sebulan juga bagi tempoh yang sama.
Beliau berkata, setakat ini terdapat sebanyak 260,000 kekosongan pekerjaan yang boleh dimohon oleh rakyat Malaysia di JobsMalaysia bagi mendapatkan kerja yang diingini. - BERNAMA |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
sendiri mengandung sendiri tanggung, bukan majikan yg mengandungkan kau, betul tak ? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
sektor awam - guna duit cukai, sektor - bayar duit cukai, mana sama |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Asdan replied at 12-10-2019 06:44 PM
sendiri mengandung sendiri tanggung, bukan majikan yg mengandungkan kau, betul tak ?
I serabut la kalau staf cuti lm. Sighhh |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Asdan replied at 12-10-2019 06:44 PM
sendiri mengandung sendiri tanggung, bukan majikan yg mengandungkan kau, betul tak ?
nampaknya company akan terima makcik makcik hampir menopos utk isi kekosongan. pompuan subur takkan diterima |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
noraidil_06 replied at 12-10-2019 07:41 PM
I serabut la kalau staf cuti lm. Sighhh
tempat kerja lama aku dulu budak2 akaun memasing berlumba beranak smp pening kami nak delegate kerja |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nati majikan langsung tak ambik staf pompuan
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
putericahaya999 replied at 12-10-2019 07:46 PM
Nati majikan langsung tak ambik staf pompuan
memang itu yg aku jangka. klu amik pun yg dah retire utk pregnant. 40an |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
putericahaya999 replied at 12-10-2019 07:46 PM
Nati majikan langsung tak ambik staf pompuan
Tu la.ni ade rase2 mcm x nak ambik. Company kecik, kena byr gaji org yg x kerja n kena cari staf ganti. Sighhh.
Tp 60 hari tu bearable la |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Peterpan17 replied at 12-10-2019 07:53 PM
memang itu yg aku jangka. klu amik pun yg dah retire utk pregnant. 40an
Cerdik sangat lah ph tu
Dahla sekarang Industri kuncup tak kembang lagi nak kena bayar gaji org tak kerja 3 bulan pastu nak bayar staf ganti pulak
Langkah mudah takyah ambik staf pompuan
Pastu Tanya napa Gomen boleh swasta
Tak boleh
Huhuhuhu |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
noraidil_06 replied at 12-10-2019 07:54 PM
Tu la.ni ade rase2 mcm x nak ambik. Company kecik, kena byr gaji org yg x kerja n kena cari staf g ...
Selamat kan diri sendiri jelah dulu... Lai lah kerajaan cover gaji org tak keje tiga bulan sebab bersalin tu |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
terutama company kecik yg tak byk staff. Mcm mana nak byr 2 orang punya pekerja. Nak compare dgn negara maju. Tp tengoklah Msia ni setara ke dgn negara yg di compare tu
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
company aku sd sound sound, cari pompuan yg 40 plus. Pass the child bearing age. Makcik makcik nak menopos. aku ok je 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
aku pernah tgk ada satu division tu, berpuluh-puluh staff wanita. staff lelaki cuma satu.
kalau kerap sgt cuti bersalin 90 hari
punah la... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ini peluang cerah@membuka peluang kerja kepada 'PEREMPUAN YANG TIDAK BOLEH MENGANDUNG@NYAH'. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
nampaknya pompuan pompuan dlm ofis tu kena amik tiket giliran siapa mengandung dulu dan seterusnya
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
No komen la.. Aku kerja sendiri.. Hahahaha.. Tapi aku rasa aku bakal pening + muntah juga bila plan aku berjalan lagi 2 tahun.. Jenuh nak cari org cover + tambah lagi perbelanjaan utk gaji pekerja sambilan yg aku ambik utk ganti pekerja yg cuti bersalin.. Huhuhuhu. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
sarah82 replied at 12-10-2019 08:45 PM
No komen la.. Aku kerja sendiri.. Hahahaha.. Tapi aku rasa aku bakal pening + muntah juga bila plan ...
amik jer nyah kojo....selesai..kihkihkih... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
xyah la amik pekerja pompuan
simple kan?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Skuau replied at 12-10-2019 08:52 PM
amik jer nyah kojo....selesai..kihkihkih...
Choiii.. Mana boleh jaga pesakit wanita.. Ada batas aurat la weiii... Nyah pun tetap lelaki.. Buatnya tiba2 dia bernafsu lelaki tgk bahagian pesakit wanita walaupun tua.. Ang nak ka baca kat forum ni "seorg wanita tua berusia 80+ dicabul oleh penjaga beliau yg mana seorg maknyah"..harus aku kena cerca ok. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
Post time 12-10-2019 06:31 PM
变色卡
Author
