|
[Tempatan]
PH akan ambil tindakan majikan SWASTA yang enggan beri cuti bersalin 90 hari
[Copy link]
|
|
Ok apa cuti 3 bulan.. kat obc ada smpai setahn pun still survive lg.. kita nk berkira sgt dgn staff mmg xde faedah.. |
|
|
|
|
|
|
|
Lelaki pon nak cuti gak
Cuti rehatkan totey yang letih menusuk untuk bikin baby baru
Bagi sekali sebulan pon takpe |
|
|
|
|
|
|
|
bodonya statement gomen boleh kenapa private tak boleh. kalau la gaji penjawat awam menteri2 mangkuk yg bayar baru ko tau langit tinggi rendah. |
|
|
|
|
|
|
|
Asdan replied at 12-10-2019 06:44 PM
sendiri mengandung sendiri tanggung, bukan majikan yg mengandungkan kau, betul tak ?
mesti mak kau menyesal mengandungkan ko dulu kalo buat statement cenggini. |
|
|
|
|
|
|
|
ah lanchow lah cmpny yg bnyk complain. Bising nk byr 2 gaji konon. Walhal tokey cmpny untung juta2. Tiap tahun bos tkr kereta. Kalo tade duit, jgn run bisnes la. Menyusahkan pekerja. Tokey2 kedek ni layak pijak kepala je mcm yg dr skandal bini org tu kena.
|
|
|
|
|
|
|
|
otai_g replied at 13-10-2019 09:23 AM
ah lanchow lah cmpny yg bnyk complain. Bising nk byr 2 gaji konon. Walhal tokey cmpny untung juta2. ...
Tak semua kompeni untung juta2. ..ada kompeni x kira bangsa apa cukup makan ja. ...nanti hang buka kompeni sendiri baru hang tau. ... |
|
|
|
|
|
|
|
Cuti tanpa gaji ok lah. ..itu pun yang kuat cuti tu ada menyumbang besar pada income company tak. ...takut jenis yang pi kerja main forum...fb. .utube. ... |
|
|
|
|
|
|
|
noor2 replied at 13-10-2019 09:36 AM
Tak semua kompeni untung juta2. ..ada kompeni x kira bangsa apa cukup makan ja. ...nanti hang buka ...
Da tau cmpny cukup mkn ada hati nak hired staf rmi2. Mcm aku ckp td tade duit jgn bukak cmpny. Org berniaga dia pun nak berniaga. Pastu menyusahkan pekerja. Cmpny melayu mcm ni la. Kalo blh nk staf bekerja 24 jam pastu byr gaji rendah. Kan?
|
|
|
|
|
|
|
|
otai_g replied at 13-10-2019 10:45 AM
Da tau cmpny cukup mkn ada hati nak hired staf rmi2. Mcm aku ckp td tade duit jgn bukak cmpny. Org ...
Hang ingat company Melayu ja ka yang x mampu. ...company cina ..India lain pun ada...bab cuti ni berpada2 lah. ..dah la cuti lain pun banyak. ..
Kompeni hire pekerja ikut kelulusan pekerja. ..dan pekerja pun pandai memilih gaji ikut pengalaman dan kelulusan masing2... |
|
|
|
|
|
|
|
To make ur customer happy u must make your staff happy.
Simple tapi ramai pura pura tak tau. Menyampah. |
|
|
|
|
|
|
|
Abistu aritu baca syarat kalu jdik guru interim- tiada cuti bersalin.. adekah kerajaan akan ambil tindakan pada kpm? Wakakaka |
|
|
|
|
|
|
|
https://pismp.moe.gov.my/mymohon/bhn/iklan_interim_feb2020.pdf |
|
|
|
|
|
|
|
otai_g replied at 13-10-2019 10:45 AM
Da tau cmpny cukup mkn ada hati nak hired staf rmi2. Mcm aku ckp td tade duit jgn bukak cmpny. Org ...
Poodah.. hang ingat company melayu je? Company cina bapak segala rasis, opportunis, kapitalis paling bangsat kot. Perah staf macam hamba abdi, bayar gaji ciput, no bonus, no increment. Tiap tahun tukaq kete baru, beli properties untuk anak2 & bini2..
Dalam meeting siap warning staf ppuan jgn mengandung.. perangai macam kimak! Nak save duit, sanggup buat fitnah, buruk2 kan staff kat staf lain & client. Last sekali plan constructive dismissal.. lahanat punya tokey.. |
|
|
|
|
|
|
|
Aku pernah melalui hal yang sama.
Tension gila kot masa tu. Tapi dah rezeki diaorg dapat mengandung. harap2 jadi orang lah anak2 diaorg semua tu.
|
|
|
|
|
|
|
|
noraidil_06 replied at 12-10-2019 07:54 PM
Tu la.ni ade rase2 mcm x nak ambik. Company kecik, kena byr gaji org yg x kerja n kena cari staf g ...
Kan...
Bg meols extra 30 days tu kira unpaid or guna cuti AL la.. or if gaji extra 30 days tu company boleh claim double deduction ok juga, so apa yg majikan dapat in return? Dah la kn hire temp staff lg.
Very contradicting bila gomen duk push empowering women tp extend maternity to 90 days... company mana yg nk hire pompuan within the childbearing age ni reramai? Zaman 80s dulu rasa maternity leave 45 days je.. tak termasuk lambakan grad yg tanam anggur.. it’s employers market skang ni pun.. lg la xde sapo nk amek staff pompuan
PH buat new policy utk raih undi, private sector plak yg tanggung, akhir2 esok U-turn.. kowser!
|
|
|
|
|
|
|
|
ujung ujung ph buat balik u turn . ada siapa hairan |
|
|
|
|
|
|
|
Kitty_catz replied at 13-10-2019 03:44 PM
Kan...
Bg meols extra 30 days tu kira unpaid or guna cuti AL la.. or if gaji extra 30 days tu ...
Mcm mn la negara kite masa depan, dgn ph spesis babi terbang |
|
|
|
|
|
|
|
noraidil_06 replied at 13-10-2019 04:45 PM
Mcm mn la negara kite masa depan, dgn ph spesis babi terbang
Ni menteri2 newbie sibuk nk score brownies point je mcm budak tecik saddick sigaraga hingga la yg lelain tu
Sok geng2 MEF make noise, depa u turn balik... |
|
|
|
|
|
|
|
Company aku dah lama dah bg benefit maternity leave 3 bulan. Tu kira pendek tu. Colleague kat prc dpt sampai 6 bulan. Plg rengsa, ada kes lepas 6 bulan masuk ofis jap dlm sebulan pastu resign, gi keja company baru. Baik kau resign sebelum beranak, senang org nak plan. |
|
|
|
|
|
|
| |
|