|
|
Edited by rospinki at 30-5-2020 12:05 PM
up to you. awal2 lg dh doubtful kan..mungkin dia akan perah you keja xde gaji. mine is different case..if klu diorg xbyr gaji i akan gegar hq kt sg wang tu. berani ke main2 dgn i |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
tiap kali chuols tukar tempat keje kena buat med check up ke ? awat iols msuk keje xde kena med check up pun sebelum ni
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
apa kata TT pi jumpa beberapa staf kt situ secara senyap2 tanya camne keje kt situ.... dorg dulu ada dpt letter offer ke tak masa dpt keje kt situ.... kalau company besar, mcm pelik plak xde offer letter. dlm offer letter tu la state mcm2.... kalau xde offer letter, in the future kalau ada berlaku kt TT, mcm mana TT nk raise sesuatu issue? apa bukti TT pekerja mereka? TT bole dikira menceroboh opis/premise mereka sb xde hitam putih yg tunjuk TT staf mereka? kalau ada kemalangan semasa bekerja... camne plak nnt nk claim socso. cuba TT tanya2 org yg mahir dlm bidang human resource, apa pro & cons if company offer keje tp xde offer letter. mcm pelik plak. kalau company pun tak mampu nk issue offer letter, kalau ada masalah kt staf in the future, rasa2 company tu akan bertanggungjawab tak? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ardent91 replied at 30-5-2020 12:26 AM
ada epf, socso, medical allowance sumer x kerja tu? And tanpa offer letter, camner nak taw berapa ...
lupa nk jwb ni semalm..ada semua ada. cuma masa report kt branch dgn regional manager. offer tu masa tgh keja unifom lain pastu esok keja situ unifom lain..offer letter issued by hq. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Orix replied at 31-5-2020 04:03 AM
tiap kali chuols tukar tempat keje kena buat med check up ke ? awat iols msuk keje xde kena med ch ...
Ye dek.....sume hakak kena med check up....i guess some company proactively do this to see if you have any pre-existing conditions or any other underlying issues that could cost them later. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Tak payah lah. Karang dia xbayar gaji ke bayar lain. Nk argue pun xboleh. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
tt tengah ada kerja ke sekarang? kalo tgh kerja better tunggu offer letter baru resign.
Unless sekarang ni tt xde kerja.. ok je cuba nasib. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Better push them for offer letter..
pernah dpt company cmni.. delay punya delay..
siap ckp dah letak kat orga chart.. tp belum ada offer letter..
sekali habuk pon tak de.. nasib belum tender current job at that time.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
cousin iols baru berhenti keje sebelum pkp and patutnya masuk keje baru 1/4..
tp sebabkan pkp dorang hold dulu and dlm 2 weeks ago company baru ckp semua recruitment freeze.
so cousin iols tanam anggur je ni.. seeloknya masa dorang setuju nak amik keje tu, mintak surat siap2.
iols pulak bila dah kerja, lgsg tak nmpk bayang letter offer. manager cainis iols sengaja lengah2kan dgn harapan iols berhenti.. sekali kebetulan iols perlukan letter offer tu utk urusan kerajaan, so nak tanak dia kena buat jugak surat tu.. walapun gigih dia edit buang semua benefit yg i patut dapat 
tp colleague iols yg cainis, dorang tanak sign letter offer. dorang cakap kalau sgn, nnti nak berhenti susah, kena bg 1/2/3 mths notice bagai.. dorang just setuju mulut je, tak sign..
so u kena tgk keadaan u kot.. kalau mcm i manager tak kenan,kena ada letter offer.. kalau u rasa office tu mmg perlukan u atau u tak plan nak kerja lama kat situ, tak penting sgt la letter offer tu.. tp i suggest better amik, takut jd apa2 kes, u takde bukti pulak u employee of the company.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
tak dpt offer letter camne nak hanta resign letter kat tempat keje skrg??? uihh jgn cari pasal.
lain laaaa 1st job baru lepas grad -sangguplah cuba dtg 1st day |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
at least takde offer letter pun, mintakla admin hantar surat offer by email. risky dik takde offer letter ni. sbb dlm offer letter tu la selalunye akan letak gaji ko brape. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
company kocik ajer... office tu plak mcm berkongsi ngan 1 lg syarikat lain.. tp manager tu kata walaupun nama berbeza, company lg 1 yg sharing office ngan dorg tu under big company yg sama... mmg x syak lagi, ini company yg akan suroh kita kuar office dari pagi ke petang untuk jual barang... so officially nya mmg i pergi pown..
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
kerja, tp gaji dan environment tempat kerja skrg ni xderla gempak mana pown so sbb tu sentiasa mencari better offer
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ada tanya kat receptionist ctu, offer letter mcm mana? die suruh dtg jer kerja dulu...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
kawan aku keje xde OL, 3 tahun keje bodoh2 jer, last kena buang gitu sebab company tu di take over oleh orang lain. yang membuat kan lagi bodoh, sepanjang keje kat situ x pernah tgk KWSP pon, dapat tahu pon sebab company baru mintak statement kwsp nak buat background checking. sekian pandai2 la fikir |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
kalau mcm cousin u yg tgah tanam anggur ni dpt offer kerja mcm I ni tanpa dpt offer letter... u akan suggest cousin u grab jer offer kerja tu (even xder letter) or better stay at home jer sampai dpt offer kerja yg betul2 proper?
And cousin u x cuber tanya company lama die balik ker? kot2 company lama sudi ambik die balik? 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ofcos suruh dia grab keje tu terus.. nanti dah kerja pandai2 la minta offer letter tu, ckp nak buat account bank ke apa..
btw, offer letter ada 2 kan, satu offer satu confirmation.. selalu yg confirmation tu susah nak dpt.. offer letter boleh request2 sikit, confirmation letter kalau nak request mcm muka tak malu pulak kan..
cousin i benti tempat lama sbb ada problem sikit.. tp dia mmg rajin pindah2 kerja pun.. okay la i rasa sbb umur belum 30 dah gaji more than 4k, guna diploma je..
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Maybe TT can ask via email dulu..untuk go tru their offer... once orang tu can provide hardcopy, so takdela rasa was2 sangat.... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
on the future i akan buat camtu, tp untuk company yg ni mmg i x accept la the offer... tgok company pown cam ada high turnover jer.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Category: Cinta & Perhubungan
|
Post time 30-5-2020 12:01 PM
Post time 2-6-2020 11:43 AM
Author
