|
|
[Dunia]
Kerjaya sebagai freelance memang boleh buat duit ketika seluruh dunia kena COVID
[Copy link]
|
|
|
Tinot7 replied at 24-10-2020 12:27 PM
Setiap tahun mmg ada penilaian utk semua penjawat awam. Nak naik pangkat tu ikut kriteria yg ditet ...
Awat hang marah sgt ni? Takut nak jawab  ni pengalaman iols la ye. Jgn marah pulak, doc dulu2, ckp lembut je. Doc skrg yg i kena dekat hosp gomen dgn jeling nya, perli, patient tanya jawab acuh x acuh. Mgkin uols bkn mcm tu. tp bila ramai terkena, sikit sbyk kesian dgn yg buat keje ikhlas. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
anony-mous replied at 24-10-2020 12:15 PM
Masa i masuk prince court dlu. Dia kata esok baru boleh cek, pakar ada time office hour jah. Mgkin ...
Kat swasta, doktor tak semestinya kerja situ secara tetap. Itu sbbnya depa ada slot mai, ada slot takde sbb depa keje kat spital2 swasta lain.
Keje gomen bergantung pada waktu keje depa. Umpama kedai tutup pukul 10 malam, tapi mai pukul 11 malam nak beli barang. Mmg takkan dpt beli la.
Yg keje lepas waktu pejabat mmg dah ada dlm jadual tugasnya waktu kerja lepas waktu pejabat. Kat mana2 ni keje oncall namanya. Bayaran lain. Penjawat awam kat kkm ada keje oncall. Tapi ada peraturan yg menetapkan berapa kerap, berapa jam, etc.
Kalau melebihi bilangan kekerapan, ikut peraturan buruh, boleh komplen. Ini yg kerajaan akan elakkan. Ada had ditentukan utk memastikan kerja adalah optimum tanpa pekerja merasa penat sehinggakan menjejaskan keselamatan pesakit. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Lab work ni bukan JTMP saja yg buat. Diorg buat kerja rutin. Tapi research, officers yg kena buat.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ikut iklan ni maksudnya bila HR kat kementerian nak buka kenaikan pangkat, baru la dia keluarkan iklan untuk semua officer apply. Not applied to doctors sbb diorg time-based. Time-based is ridiculous especially ramai yg lansung tak perform, cukup time balik, walaupun ada 3-4 warning letters, tetap dpt naik jugak. Jgn kata kat institituion saja, kat hospital pun ramai yg MIA.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
caprut replied at 24-10-2020 12:27 PM
Itu perumpamaan, skrg ni aku bndar. Doktor pon rmai. Klinik induk dkt 40 doktor HO je 3. Ada satu ...
Yg nak mc, bkn ke kena jumpa doktor? Bkn ke doktor je boleh bg mc?
Hang pi la mintak sorang lagi MA. Hang buat kertas kerja utk tunjuk kerja hang memerlukan sorang lagi MA.
Kalau doktor tu kena jumpa ibu mengandung, setahu iols, depa kena scan setiap ibu mengandung. Iols tak rasa depa boleh jumpa ramai2 dlm sehari. Ke boleh?
Kalau kena tulis nota tu, bkn ke hang dah lama keje dan cekap, ada template utk setiap keadaan. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Knowlee replied at 24-10-2020 12:43 PM
Ikut iklan ni maksudnya bila HR kat kementerian nak buka kenaikan pangkat, baru la dia keluarkan i ...
Time based gov ni doktor, cikgu dgn PTD, tu dia x paham kot. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
aah, dia tak faham... 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Knowlee replied at 24-10-2020 12:56 PM
aah, dia tak faham...
Org lain smpi xnk naik jawatan sbb tkot kena pindah. Geng time based sbuk dgn berduka lara, knon x ckup staff laa. Staff yg ada tk digunakan sepenuhnya |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Betul... bila org cakap staf tak cukup kat hospital, I macam... kat tempat I melambak yg goyang kaki takde kerja. apa kata amik je diorg ni ke hospital. duk tempat kami pun takde hasil, achieve KPI pun tumpang kerja orang. sendiri tak pernah buat. sbb tu sampai bertahun-tahun kerja pun apa pun tak pandai buat sbb asyik amik kredit drpd kerja orang lain. baiklah KKM ni kutip diorg serap ke hospital supaya diorg guna apa yg diorg belajar dulu betul2 untuk servis patients.
tapi selalunya orang macam ni, campak ke mana pun, perangai tetap teruk macam tu. seeloknya dibuang saja. ada pun takde sumbangan, kalau takde pun takde effect pada jabatan.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
anony-mous replied at 24-10-2020 12:31 PM
Awat hang marah sgt ni? Takut nak jawab ni pengalaman iols la ye. Jgn marah pulak, doc dulu2 ...
Mana iols marah? Hang prasan ye??? Hihihi
Tipu la kalau doktor dolu2 ckp lembut2 je.. hang tak pernah dengar kot psl doktor dolu2 tengking2 dlm wad, siap baling2 folder pesakit?
Jeng jeng jeng...
Iols rasa doktor dulu dgn doktor sekarang sama aja. Bezanya, tak dgr psl baling folder je.. ada sesetengah spital folder online, iols dgr la..
Kadang2 yg malas buat keje tu yg memburukkan nama org2 yg ikhlas buat keje. Kerana nila setitik, rosak susu sebelanga. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Knowlee replied at 24-10-2020 12:40 PM
Lab work ni bukan JTMP saja yg buat. Diorg buat kerja rutin. Tapi research, officers yg kena buat. ...
Seathu iols, bila dah pakar, depa kena buat keje management lain. Jgn tanya iols sbb iols pun tak tau apa depa buat, hang pi tanya depa sendiri. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Knowlee replied at 24-10-2020 01:02 PM
Betul... bila org cakap staf tak cukup kat hospital, I macam... kat tempat I melambak yg goyang ka ...
Tak payah la layan forumer, aku rasa dia tahu je. Mgkin dia pon doktor. Tp buat2 tk tahu. Buat penat je explain |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Knowlee replied at 24-10-2020 12:43 PM
Ikut iklan ni maksudnya bila HR kat kementerian nak buka kenaikan pangkat, baru la dia keluarkan i ...
Itu kena tanya org2 yg nilai depa. Kenaikan pangkat time-based juga ikut syarat2 kenaikan pangkat jawatan lain. Yg MIA itu, depa kena tanya org2 yg jaga tmpt2 tu, apa yg berlaku.
Yg officers buat research, tak dpt balik on time ke? Apecer? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Knowlee replied at 24-10-2020 01:02 PM
Betul... bila org cakap staf tak cukup kat hospital, I macam... kat tempat I melambak yg goyang ka ...
Hang rasa yg kena hantar ke tmpt hang, atas sbb apa? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
caprut replied at 24-10-2020 01:14 PM
Tak payah la layan forumer, aku rasa dia tahu je. Mgkin dia pon doktor. Tp buat2 tk tahu. Buat pen ...
Eh, bkn ke hang juga poremer? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
sebut pasal freelance,
takde sape mention pasal Digital Nomad,
banyak bertekak jer sampai page 6
dari argue buang masa,
baik cari ilmu for career in IT/digital/internet base.
age don't matter, boleh jadi career lepas pencen,
boleh buat keje di mana2 pun,
ada flexibility dan portability, sesuai kalau suka travelling,
n the best part, income dalam USD. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Tinot7 replied at 23-10-2020 09:20 PM
Hang rasa yg kena hantar ke tmpt hang, atas sbb apa?
I rasa seperti mereka maksud kan physician scientist... Bukan normal Dr dari clinical di hospital... Some Physician scientist memang dalam dilemma yang hold both degreee in medicine dan PhD... Mereka perlu involved dalam clinical based kepada research mereka but not much seperti Dr or pakar di hospital but mereka worked with clinical team.. Mereka do manage kerja mereka sendiri... Main issue bila mereka study lain (mean research) specialty dan subtopic apabila masuk practice dapat study case yang lain... In this case totally messed up contoh mereka buat study tentang azheimer tapi di hantar masuk bahagian oncology study in tumor... 1st sebab mereka minat study bidang lain... 2nd dapat boss aka supervisor lembam... Ramai pakar di research centre mereka buat a to z dari clinical study... Lab work... Reading.. sehingga programming analysis software sendiri... Most yang lembam mereka tidak buat... Sub kerja kepada technician lain yang buat... Yang ini category boss bangang yang tiada skill tapi dapat promotion naik pangkat... Kadang kadang satu apa mereka tidak tahu... Lagi mahu supress newbie bawahan...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Dwdrum replied at 24-10-2020 02:11 PM
I rasa seperti mereka maksud kan physician scientist... Bukan normal Dr dari clinical di hospital. ...
Yg tak tau, suka suppress org bawahan sumer tu, bkn shj doktor, physician scientist. Ada je bkn doktor atopon physician scientist yg buat. Benda mcm ni berlaku kat byk tmpt, bkn shj kat gomen, swasta pun ada. Yg buat tu yg bersalah, bknnya jawatan yg disandang.
Bab kenaikan pangkat itu, iols dah kata ada syarat2 dia. Kena tanya balik org2 yg menilai kenapa penilaian mcm tu. Tak kira samada time-based atopon tak, situasi sama aja. Utk jawatan2 lain, depa kena mohon sbb mengisi kekosongan. Kalau depa tanak mohon sbb takut kena transfer ke negeri lain, itu pilihan depa.
Sebenarnya, kalau nak gomen keje elok, semua patut kontrak aja. Tapi nnt ada isu penilaian tipu sbb nak naikkan kroni. Benda ni dah bersemadi dlm masyarakat kat mesia. Kalau nak ubah, kena bersuara.
Promote boss bangang utk naik pangkat walopon takde skill, iols rasa mcm situasi sama je dgn undian PRU 2018 aritu... eh, tiber.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
brego replied at 24-10-2020 01:51 PM
sebut pasal freelance,
takde sape mention pasal Digital Nomad,
banyak bertekak jer sampai page 6 ...
Iols masuk sini sbb nak survey utk anak buah iols. Iols nak galakkan dia masuk bidang mcm ni. Tapi taktau apa so kena timba ilmu dulu.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Tinot7 replied at 24-10-2020 01:06 PM
Seathu iols, bila dah pakar, depa kena buat keje management lain. Jgn tanya iols sbb iols pun tak ...
Mesti, itu wajib sbb dah pakar. Kalau duk hospital, management dan clinical works. Kalau duk institute, management, research, publication, reports. Malangnya ramai yg taktau buat apa pun. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
Post time 24-10-2020 12:31 PM
Post time 24-10-2020 12:39 PM
