CARI Infonet

 Forgot password?
 Register

ADVERTISEMENT

1234
Return to list New
Author: matabelalang

DIPECAT DARI JAWATAN KERAJAAN

[Copy link]
 Author| Post time 23-1-2011 04:47 PM | Show all posts
apa macam kes?? senyap jer?  tp kes ni nmpk mcm berat jerrr.....
t3rdtier Post at 13-11-2010 17:50


B


    elum ada apa-apa tindakan dari member aku nie...katanya nak sama ambil peguam luar...lama gak aku tak contact dia nie...
Reply

Use magic Report


ADVERTISEMENT


Post time 20-6-2016 05:22 PM From the mobile phone | Show all posts
assalam...
nak tnye penghujung kes ni mcm ne??
sbb sy pon kena kes yg sama..tp beza nye sy bahagian pengurusan yang cuai terhadap induksi sy...nak tnye pkembangan kes ni
Reply

Use magic Report

Post time 3-7-2016 10:55 PM From the mobile phone | Show all posts
Biasanya kes pnamatan utk pegawai yg belum confirm, SPA akan keluarkan notis cadangan penamatan. Pegawai kena bela diri. Kes penamatan ni mostly klau pegawai tak perform. Dalam kes TT ni dia bercakap bagi pihak kawannya. Jgn cepat buat kesimpulan ttg attitude kawan, sebagai kawan dia mungkin baik. Sebagai ayah atau suami atau anak dia mgkin penyayang dan bertanggungjawab. Tapi belum tentu dia seorang pekerja yang baik.

Yg bertanya tentang induksi, takksnla dalam tiga tahun tak ada offer induksi langsung? Klau dah tau tu syarat wajib, tolonglah make effort menghadap HR atau call je kementerian, mintak selitkan nama untuk kursus induksi/PTM yg dianjurkan. Ada pegawai yg pi exam.berkali-kali tak pass2 jugak. Maapla ni mmg spesis pemalas dan tak bersungguh. Mmg padanla lps 5 thn servis kena buang. Dapat perlanjutan berdenda pun buat tak.kisah je.
Reply

Use magic Report

You have to log in before you can reply Login | Register

Points Rules

 

ADVERTISEMENT



 

ADVERTISEMENT


 


ADVERTISEMENT
Follow Us

ADVERTISEMENT


Mobile|Archiver|Mobile*default|About Us|CARI Infonet

28-4-2024 01:05 AM GMT+8 , Processed in 0.268850 second(s), 25 queries .

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

Quick Reply To Top Return to the list