maternity dalam notice resignation..cover ke tak

syairsya

Salam..saya bercadang untuk tender kja sy krn ingin tumpukan pd keluarga slps kelahiran ank ke3 pd bulan april nnt..sy blum refer  bhgn HR tmpt sy bkrja mngenai claim maternity sekiranya sy tender sebelum brsalin sbb masih merahsiakn kptsn utk brhenti sy.notice brhnti kja sy ialah 3bln.
Saya nk tnya klu ada sapa2 yg ada pglmn dkt mn2 company yg cover maternity smda klu kita tender sblm deliver tu maternity cover ke x?mknanya kita bersalin ms dlm notis berhenti kerja.

Gen2cun

takde org jawab ye..

buat mcm ni, bersalin jer baru hantar notis resign..
notis 3 bulan, 2 bulan dh cover dgn maternity, tinggal 1 bulan lagi offset dgn AL atau UPL la
Boleh buat mcm ni.. sy keja kat HR , ramai je yg buat..

bobok

notis resign bukan kira hari bekerja lah. kalau notis setahun pun, ditakdirkan masuk spital 6 bulan, tak de nya nak extend kena keje 6 bulan lagi.

so kalau nak awal resign, hantar jer notis sebelum beranak, kalau hari beranak baru nak bagi notis, confirm  lepas abis cuti, kena masuk keje lagi. giler tak best.

paling best sebulan sebelum beranak, beranak jer dah tak yah dtg kerja terus. gaji jalan.