pasal punch kad kerajaan ....

endus

4 bulan yang lepas jabatan aku umum setiap pergerakan cuti atau kursus (time waktu kerja) perlu ditulis dan disign kat punch kad tersebut ...
jadi dalam masa 4 bulan sampai la sekarang ...aku tak tulis pon kat kad tersebut ...jadi takpe ke ....ke benda ni akan kacau masa kita pencen kelak ...mintak pandangan

rdzaccess

maaf...aku kerja swasta ... dan tempat kerja aku tak guna punch card ..

gnote_2

tmpat kije aku pkai thumb print

kakikuDibibirmu

kerja dari rumah, tak ada punch segala, fruit punch ada lah

senahsanasini

Ntahh, xtau le..
Suami iols pon xtau.

bunga_lestari

bergantung kepada jabatan ko la nak kuatkuasakan ke tak undang2 tu.. cuba tanya pentadbiran ko cemana..

jabatan aku x guna punch card, tp msa mula msuk keje dulu, smptla guna punch card,
klu berkursus, bercuti atau x sempat nak punch card (O.T), aku memang kene tulis tgn kat hujung tu
dan signature oleh ketua unit aku utk pengesahan..

sekarang, pakai thumb print, tp every month, report thumb print akan dikeluarkan oleh bhgn pentadbiran
dan kene sahkan thumb print tu (samada berkursus, cuti, OT (yang mana yang tak bertanda tu)

kemudian disahkan oleh ketua unit.. dan report tu pulak akan dihantar ke HQ..

tujuan buat mcmtu utk trace samada staf ponteng ke, atau tipu OT..

bunga_lestari

tq momod bg tacang..

rdzaccess

ketidakpercayaan ketua jabatan terhadap kakitangan bawahan.

katak_ungu

ye...depends pada pelaksanaan jabatan...ketua jabatan ataupun bos ko sendiri.

Issue punch card ni kadangkala jadi besar...kadangkala benda remeh je...
Tapi ko double check ajelah dengan pentadbiran..
aku takut last2 ko ada masalah je...

punch card ni boleh jadi penentu kepada:

1. Gaji - kalao tak tulis ko pegi mana - maybe admin anggap ko MIA > cuti rehat ditolak dan kalo cuti rehat abis, secara automatik...gaji akan ditolak ikut hari2 yang ko MIA (drpd rekod di punch card)


2. Anugerah Khidmat Cemerlang (APC) - kehadiran dan punch card sinonim dengan APC ni...ada jabatan yang ambil BERAT pasal punch card yang TAK MERAH, TAKDE MC, LOMPONG dan lain2...

3. Keselamatan - kadang2 benda ni nampak remeh...kalo ko kuar gi outstation..kursus..tak tulis dalam punchcard atau mana2 dokumen yang mengiakan/membuktikan ko tiada di opis waktu kerja boleh mendatangkan masalah andai berlaku sebarang kecelakaan atau sewaktu dengannya.

Itu jelah pandangan seposen aku.... ape pon..better ko double check n tanya admin pro n kon pasal ni..

Peace..Wassalam

AYAKAISHI_AYASY

Kalau ada ada kes-kes inquiry atau per per nanti
Majikan ko bleh lepas tangan jew
Coz takder bukti ko datang kerja dalam masa 4 Bulan nie
But, normaly takder perper..
But please, tolong laa buat menda tu lain kali
Kerja HR dah memang susah, janganlaa susahkan diorang lagi

hyldia

nape ko tak tulis rekod pergerakan ko kt punch card?nmpk sgt ko nehh malas/tak b'tggjwb.ke ko nk harap kn staff lain yg tlg tulis kn utk ko?sepatutnya,setiap pergerakan ko:kursus/EL/cuti rehat/cuti tanpa rekod/hospital..ko kena catit laa kt punch card ko tuhh.pastuh,ko bg ketua jbtan@sesapa yg b'kenaan kt opis ko tandatgn...itu laa yg sepatutnya.segalanya perlu berekod.

aldehyde

opis aku guna thumb print..

tapi end of the month memang kene tulis setiap pergerakan esp bila dinotekan kat situ waktu kerja x cukup 9jam..

masa guna punch card dulu yess everytime g kursus ke cuti ke off ke memang kene tulis jugak..

n its important.. sbb majikan leh lps tangan if tade rekod ko g mane.. even nak keluar antara waktu opis hour pon kene tulis kat buku keluar masuk office sbb kita tak tau kan pe yang akan jadi.. kalo ada rekod senang..