Nak naik Pangkat kena interview?

mrs_halia

Assalamualaikum,
Harap sudilah forumer yang berpengalaman melalui interview untuk " naik " pangkat share apekah soalan soalan yang selalu di tanya oleh interviewer.

Kat company saya ni, for the first time nak naik jadi Asst Mgr tahun ni kena interview( dulu tak der interview )...tahap mgr ke atas jer kena...tapi tak tahulah mgmt punyer direction lani sudah bertukar...

Harap boleh share:
a) soalan soalan yg selalu di tanya
b) tips cara nak jawab
etc etc lah....

dah lama tak kena interview ni , last sekali 8 tahun lepas...harap ader yg sudi membantu..

matrik02

Sebelum naik pangkat,  lembaga kenaikan pangkat akan semak sama ada kesalahan displin atau tidak. Kalau semua ok ada kriteria yang dipertimbangkan : -


Berapa lama anda dengan GRED/Jawatan sekarang?

Kenapa memohon untuk naik pangkat?

Anda rasa anda layak untuk naik pangkat? Kenapa?

Jawatan terdahulu apa? Jawatan yang dipohon untuk naik pangkat apa?

Apa beza fungsi tugas jawatan anda terdahulu dengan jawatan yang bakal anda mohon nanti?

Kalau naik pangkat perubahan gaji tidaklah besar mana, anda sudi?

mrs_halia

Reply 2# matrik02


    matrik02:
a) tak apply but recommended by my boss because he thinks that i deserve and capable of doing the new task with a minimal supervision.
Post Sr Exec to Asst Mgr...

Yeah, no doubt that the salary is not so tempting enough ( 10% jer naik & mmg sikit, gaji i pun sket sajer )...but if i were given a chance to prove my capabilities, why not???

ilahkhatibrani

kalau tempat ilah..takder  interview cam gini..cuma kena duduk peperiksaan secara online..dimana soklan tu ada pelbagai soklan yang mencabar minda..dan setakat nie scores yang plg tinggi ialah seorang mamat melayu yang satu2nya di supply chain dept tempat ilah... ..fuhh tinggi tul scores dia..

soklan pula..hmm susah jugak ilah nak tulung sebab ..soklan kat software tu tak berulang..sentiasa berubah....sowi yek..tak dpt tulun

batu_bergolek

Reply 1# mrs_halia

saya last time naik pangkat 2 tahun setengah dulu,

a) most of the time mesti soalan related ngan line kerje ko,


b) jawab ikutlah pemahaman ko, tapi kalo boleh jgn jawab mcm hafal script, mesti bagi nampak yg you are good in your line of work, tapi jgn sampai jadi bragging, talk cock and etc

pastu kene ingat different company polisi dia lain ader tu ambik paper test, ader based on seniority and superior recommendation. jadi paling baik cuba try tanya sapa2 senior awak yg baru naik pangkat just for reference.     

mcm kompeni saya kerje, takde formal interview, last time saya naik pangkat, masa tuh, current staff tu dah meninggal dunia, bila bos nak cari replacement. saya direcommend, mula2 borak jap dgn dia, buat physical and mental test dan lulus. pastu dia bagi first kerja, utk evaluation purposes. lepas selesai kerja, terus dapat confirm kenaikan pangkat.

achiema

ai lak guna PTK..he..he...