Luahan Seorg Dr. Ttg Realiti Siswa Lepasan Best Uni VS Low Ranking Uni

anisania

byk dh jumpa..yang pointer tinggi 3.5 ke atas semua taknak masuk industri..semua nak jadi pensyarah..dgn alasan senang hidup nnt jadi pensyarah.. bwh 3.5 survive in industri kadang kadang lagi byk sumbangan. naik jadi manager.

tapi apa pun attitude orang tu sendiri. ada budak 3 pointer, bila kerje buat sambil lewa.. sense of ownership takde. yang 2.5 pointer, kerja mantap leadership mantap. kadang kadang pointer rendah sebab sibuk berpersatuan bagai dlm kampus. tu padahnye...nak kerja balik pointer tak sempat sbb nk grad on time.

to those yg pointer rendah cukup nak grade je tapi sumbangan kat universiti tu yilek.. bile dh masuk keje asal nak senang tp duit nak masyuk.. yang ni mmg patut kena tampor dgn bos masing masing.

mzzenma

My kp pernah cakap..saya interview candidates ni dlm 15-20 minutes each. This is all i have utk make my choice. Tapi at the end of the day tak semua yg perform masa interview boleh perform masa kerja. Kesimpulannya, i will never know until i hire you.

Ni big boss yg cakap sendiri.

TulenBang

sometimes ada jugak some people yang cakap memang best tapi bab2 kerja tak berapa nak best... sweet talker kata orang... tapi yg sweet talker ni undeniably cepat naik pangkat..kuat mengampu

obelisk

TulenBang replied at 21-9-2015 11:56 AM
sometimes ada jugak some people yang cakap memang best tapi bab2 kerja tak berapa nak best... sweet  ...

sebab tu most companies ada bagi probation period kat pekerja baru

brown_pupil

tentera_laut replied at 21-9-2015 11:46 AM
kalau i .. amek yg cgpa tinggi..

from cgpa we know that student ni perform exam, quiz, presenta ...

Dalam bidang kerja i.. student dgn high CGPA ni lebih payah nak 'mold', ikut arahan & suruh buat kerja..

Sebab.. dia ingat CGPA dia tinggi so kerja remeh temeh malas nak buat. Sedangkan, dari kerja remeh temeh tu la ko dapat experience. Ini adalah mentaliti kebanyakkan student kat Malaysia. Dia org ni expect gaji lebat, kerja x susah once they secured a job. Kalau yg dah ada pengalaman kerja tu lain cerita lah, ni set2 yang baru grad nih.

That's y nowadays, banyak company yang amalkan internal promotion. Buang jawatan2 kerani, tapi hantar kerani2 yang dah kerja bertahun2 ni pegi amik course diploma/degree part time. Bila grad, promote officer / exec.

mikasa

obelisk replied at 21-9-2015 11:59 AM
sebab tu most companies ada bagi probation period kat pekerja baru

kena sweet talk sampai disahkan jawatan...pastu nak mengular ke apa pandai2 laa

alfida

Kesimpulannya...company sampah amik calon sampah

kentel

tentera_laut replied at 21-9-2015 11:33 AM
tak percaya doctor boleh buat kesimpulan mcm ni.

dalam mana2 university sama ada high class atau  ...

lel..pointer tinggi, wajib la duduk dlam confort zone...

shogun77

tentera_laut replied at 21-9-2015 11:50 AM
budak buku akan ikut buku step by step.. sebab itu la cara betul solve that problem/project.. no s ...

idokla kreatip sebegitu yg iols mksudkan..
even ada jgk yg buat mcm tu, copy paste assignment tu lumrah student..

utk thesis and research paper dh x bleh buat mcm tu..plagiarism nnt..
dh x bleh nk grad..mohon dijauhkan...

iols dlm bidang research..so tu apa yg iols nmpak..

naina

Doktor ni Jeles..

Mary_jane

Realitinya para bosses memang tak pandang sangat cgpa. Yang penting u graduate tapi takde lah kes dismiss, repeat paper sampai berkali2 & paling penting attitude. Kalau positif, boss tanpa ragu2 mesti ambil punya. Tapi tengok juga candidates lain. Kira kena tunjuk juga lah you all punya strenghts, boleh nampak kalau tak confident, & yes skill komunikasi tu penting.

Selamat menempuh alam pekerjaan. Jangan stress2 dengan PM tercinta k.

tentera_laut

ni kesimpulan yg aku nampak.. when cgpa tinggi.. confirm mcm dapat kerja and pandang rendah job tu.

tp yg takde cgpa atau rendah cgpa.. akan berusaha sungguh2 perform..

tp bab kerja belum tentu lagi bagus.. aku lebih suka ambil CGPA tinggi.. jelas die perform masa di univeristy...bab sosial skill and experience dia bole belajar...

BlueEagle

ada 2 sebab seseorang bolah dapat CGPA tinggi...satu, mmg sebab belajor satu lagi ada bantuan ghaib masa exam....

attitude kena betul...lagi satu, mmg la terasa hebat weh dapat cgpa tinggi tapi apa aku yang penting apa yang kita dapat tu melalui usaha sendiri....tu penting bukan copy paste sajok...

noraidil_06

nolya replied at 21-9-2015 11:41 AM
kalau baca posting yg sekerat itu pun dah malas, apalah yg tak malas agaknya?

Malas belaka.tido pun malas, mkn pun malas.

zoe1511

CGPA tinggi sebab carry marks

noraidil_06

mzzenma replied at 21-9-2015 11:55 AM
My kp pernah cakap..saya interview candidates ni dlm 15-20 minutes each. This is all i have utk make ...

Betul. I pernah interview sorang bdk ni.dia alert sgt,tp bile msk kerja, seminggu je tahan.x tahan pressure.

ekod79

fresh graduate cgpa tinggi ke rendah ke...kalau die tak minat keje tu, company buat benefits ala2 bayar dulu claim kemudian, mmg tak lama le duk company tu, keje pun sekadar nak lepas bayar keperluan hidup and gain some experience, dapat offer company lain di chiao le, lagi2 kalau dapat gomen...biase la job hopping...so majikan takyah nak perasan u wanna hire the best employee for ur company cause the truth is an employee want to get hired for their own self benefits.....

imthegirl

Dr ni lecturer USM kan. Semalam ada orang share post ni dalam group.

Rasa nya cgpa ni penting untuk fresh grad je. Yang dah masuk industry nak tukar kerja orang lebih tgk pada pengalaman.

Co i keje ada ambik sorang fresh grad uitm qs. Cgpa 3 pointer jugak, tapi sedih sangat. Nak convert rate dari m3 ke m pon tak reti

amansihat

akak punya adik ipar keje satu top accounting and audit firm taraf international.dia kata ofis dia akan ambik hanya top scorer utuk interview.3 pointer ke atas.dan mesti tengok spm pun mesti top scorer jugak.lepas dah tapis semua top scorer  kat u dalam n luar negeri.spm pun mesti top scorer.dia tapis yg aktif lak dlm apa-apap persatuan atau yg pernah buat kerja part time apa pun sejak spm.tak kisah lah jual nasi lemak.sales girl.lepas dah tapis tu.dia tapis lak siapa yg ada dual degree.master.lepas tapis dia tengok lak siapa yg ada ICCa,ACCa atau international licensing body.ini utk yg tak de pengalaman kerja saja.

mikasa

imthegirl replied at 21-9-2015 12:19 PM
Dr ni lecturer USM kan. Semalam ada orang share post ni dalam group.

Rasa nya cgpa ni penting un ...

Dia takda smart phone ker utk goggle?