|
|
[Tempatan]
Luahan Seorg Dr. Ttg Realiti Siswa Lepasan Best Uni VS Low Ranking Uni
[Copy link]
|
|
|
|
kesimpulan dia top scorer sejak spm,diploma atau degree..consiten la budak tu bab displin belajar.kerja carik duit buat part time ,budak tu memang dedicated tak suka buang masa n hargai masa, rajin persatuan,budak tu tak de masalah komunikasi atau pergaulan.rajin ambik lesen profesional budak tu memang rajin nak majukan diri.kalau ada dual degree atau master budak tu memang pandai,cerdik,senang diajar ,dedicated n displin tinggi. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Edited by amansihat at 21-9-2015 12:37 PM
so selalu dia ambik semua tu point nak masuk ofis dia.selalunya budak yg well rounded,top scorer,good communication skill,ada dual degree n acca,cima, entah apa-apa lagi..exam international..l.memang terbukti ada yg semua test ofis dia lepas masa interview,top scorer,ada macam -macam cert..buat kerja hampas juga..kira nasib jugaklah dapat bad staf walau dah buat sesi interview kaw-kaw.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ada sebab dia tanya i pakai wasap 
Jenuh nak kena tunjuk satu satu
Banyak lagi la soalan luar batasan dia tanya
Dah kerja dekat 4 5 bulan kot
Nak marah kesian
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Suami aku pun hadap benda yg sama,ada degree tp skill kdg2 hancur,dah keje setahun lebih pun hancur.
Sampai laki aku cakap..kita ni bkerja bukan je nak cari duit,tp cari pengalaman,tambah skill..kalau keje ko setakat 1-10.. Ko kena bminat lebih,tambah skill.kalau setakat keje nak buat terkial2, blaja tinggi2 tp apa pun xtahu..baik aku amik org lps spm aku train je keje lg bagus.
patut lah ada projek yg org sggup amik budak spm xpun warga asing,gaji murah hantor training je kejap.ni amik bg gaji mahal..setahun setengah xda peningkatan baik makan je sijil tu. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
aku tak pernah letak CGPA dalam resume
tp tiap kali mintak keje mesti dapat hahahahaha |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
tentera_laut replied at 21-9-2015 11:50 AM
budak buku akan ikut buku step by step.. sebab itu la cara betul solve that problem/project.. no s ...
Baca dr tu tulis...budak2 ni kena jawab soalan... Kat situ lah budak2 booksmart cgpa tinggi fail..sebab pa? Sebab jawapan takda dalam buku...sebab sepanjang belajar mengharap kena suap..tgk buku..pemikiran exam-oriented...
Luar dari buku...budak2 book smart ni susah...takda creativity...bukanlah semua...tapi kesimpulannya macam dr ni lah...
Tak guna lah kalau rajin dtg kelas, jumpa lecturer, pergi library...kalau semua pun diharap suap... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
~boolean replied at 21-9-2015 04:43 AM
Baca dr tu tulis...budak2 ni kena jawab soalan... Kat situ lah budak2 booksmart cgpa tinggi fail.. ...
pandai menjawab eh..low cgpa ni?
merasala ko dr oi..staff pandai menjawab esok2 hahaha
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
haa betul tu aku sokong
lg 1, interview dlm masa 20-30 min bajet bleh pilih pkerja tbaik utk company
cgpa ko-ku dekan bla bla tu sume x mgambarkn ko bla bkerja
kalu perform (pandai ckp) masa interview tp stakat pandai ckp jer baik xyah
kerja? habukkkk
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
kawan2 aku yg scorer mostly masuk gomen,, or busuk2 pun masuk petronas.. jarang geng2 ni bukak firm sendiri.. amik chambering pun jarang dengar.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
sofiazara replied at 21-9-2015 12:46 PM
pandai menjawab eh..low cgpa ni?
merasala ko dr oi..staff pandai menjawab esok2 hahaha
Line kerja aku..mmg perlukan budak 'menjawab'...sebab aku bidang yang perlukan kreativiti...kita tak mahu yes man...kita mahu budak2 jenis perah otak cari idea....kita bukan bidang guna buku...
Aku tak tahu dr ni interview apa...
Tapi dalam dunia ni..bukan semua bergantung kat cgpa...staff di ofis aku dua orang diploma aja..tapi 2 tahun kerja sudah dapat international award...exam tak pandai..tapi kerja jalan... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
CGPA tinggi = Ahmad Maslan... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Bagi aku lg teruk kalau budak belajar obersea tinggi scholar jpa bagai tapi balik mesia masih lagi percaya karut marut superstitious bagai. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
so, conclusion dr post Dr tu....porumer dlm ni kategori mane ek?
cgpa tinggi dr best U
atau cgpa rendah dr low class u (ikut pool Dr tu la)
*sbb dlm ni sume citer psl hire org lain keja....sume citer psl sedara, kwn, suami, isteri... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
takde ke cerita aku/laki aku/sedara mara aku tak lulus uni tapi buat kerja lebih bijak dari yang CGPA tinggi bla bla bla??? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
tengok la cgpa 3.85 mesia macamne? sijil Tahan Maki approved by Tok Jib... masyukkk dah... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Benda ni masih lagi subjektif nak cakap...sbb ni melibatkan psikologi manusiakan...
Terus nak kompem budak cgpa tinggi book smart jer n yg rendah tu street smart xboleh jugak....
Point dr ni bagus jugak..so harap buka matalah pada sesetengah bos..jgn pandang cgpa semata2.. so kena ubah cara penilaian.... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
~boolean replied at 21-9-2015 04:55 AM
Line kerja aku..mmg perlukan budak 'menjawab'...sebab aku bidang yang perlukan kreativiti...kita t ...
it depends
sometimes ko perlu something sbg evidence bahawa seseorg tu ada disiplin tinggi sbb cgpa bukan semata2 sbb exam
kdg2 exam hanya 40%..lain lain tu markah sbb teamwork individual assignment project industrial training dll
nak kata sbb experience..fresh grad mmg xde experience unless ko ambik yg umur 25 26 27 yg pernah keja
satu lg yg nak ambik kira cuma kebolehan bercakap dlm interbiu yg sekejap tu. drebar teksi pun pandai bercakap (no offense) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Kalo msk swasta, dyorg pandang pengalaman keje. Kalo gomen, yela tgk cgpa ni |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
pemilihan team kerja mesti lengkap melengkapi, mesti ada sorg punyai ciri leadership, sorang yg banyak cakap, sorang yg pandai buat kerja luar, sorang yg pandai buat kerja paperwork, sorang ada rajin etc. ini kalau majikan ambil pekerja semua nak leadership nn gaduh masing2 main politik, kalau ambil semua pekerja byk cakap nnt asik sembang2 kerja x siap. semua org ada bakat, kerja ikut bakat. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Setiap individu ada kelebihan & kelemahan masing2...tu ja  |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
Post time 21-9-2015 12:31 PM
