|
|
[Tempatan]
Luahan Seorg Dr. Ttg Realiti Siswa Lepasan Best Uni VS Low Ranking Uni
[Copy link]
|
|
|
nk tahu dulu dr tu dr company gah ke biasa2 aje? kalo biasa2 aje maybe yg top graduate tu acah2, x bersungguh.. memilih keje katakannn...  dtg sekadar mengisi masa lapang...
lagipon, QA ni dtg dan pegi... aku tgk mmbr2 aku QA/QS seangkatan, kalo dgn company biasa2, lompat sana sini... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
bab menjawap soalan mmg 2 student tu fail.. tak dinafikan.. and kalau ambil dari interview itself 2 studetn yg yg top cgpa mmg gagal dalam interview..
ada yg datang lambat sebab overslept dan ada yg fail jawap soalan..
berbanding 2 student rendah cgpa yang bagus dalam kes interview ini..
tapi yg sangat dikesalkan adalah dr ini seperti merendah2 kan CGPA tinggi hanya melibatkan kes 2 student ini. kita tak tau kenapa student ini tak perform masa interview maybe ada masalah? not sure. dr itu clear mengatakan die tak pandang cgpa masa interview tp dalam komennya die siap listkan student top cgpa dengan segala certificate kecemerlangan. kata tak pandang cgpa tapi kenapa masih list out cgpa org siap dengan university lagi. bias?
komen mcm ini akan membuatkan student malas belajar. sebab cgpa 2.0- 2.9 dah ok ..sebab dalam minda mereka akan tertanam sikap.. "ala yang penting masa interview mesti perform, pandai2 la menjawap"...
sepatutnya dr kena komen mengatakan dia mencari student yg ada cgpa tinggi dan sikap terhadap kerja yang betul (attitude). bukan dengan mengatakan dia tak pandang CGPA dan segala sijil2..
Isu masa interview pun 1 hal jugak. interview adalah soft skill yang patut di belajar dan perlu pengalaman. jgn la kerana interview yang ambil masa maybe 1 2 jam kita nak conclude/judge student sedemikian rupa. tidak adil. bab kerja, attitude dan pengalaman boleh di belajar masa kerja. sosial dan sebagainya.
seriusly i kecewa dengan dr ini..
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
macam main bola la..setiap org ada posisi yg mereka berbakat di posisi tersebut 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Terlalu subjektif utk buat conclusion hanya dgn 4 org candidates.
Ex bos aku dulu buat company M&E dan dia ambik mostly yg 2nd lower dgn 3rd class. Dia ckp bebudak camni bukannya bodoh tapi malas nak belajar atau banyak sangat main2. Mula2 dia cuak gak kot2 sama peel masa time study dulu. Hasilnya diorg ni mmg kreatif, sifat nak belajar benda2 praktikal tinggi & tahan lasak. Kena maki pun buat bodo aje. Budak2 yg top student biasa 1-2 tahun cabut lari..Rugi je bg training & exposure..Tu dia kata laa... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
TulenBang replied at 21-9-2015 12:50 PM
kawan2 aku yg scorer mostly masuk gomen,, or busuk2 pun masuk petronas.. jarang geng2 ni bukak firm ...
Kawan aku sorang. Grad cgpa memang atas sikit 2.0. Sekarang bukak firm sendiri .ada profesional title lagi. Dan memang betul. Sapa scorer..join gomen |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
gujiwa replied at 21-9-2015 11:08 AM
oke la company dia accept budak2x bawah 3.0 cgpa.. ada yang terang2xan tak bg peluang kat mereka tu. ...
Tp byk MNC n GLC awl2 dh set requirement 3.0- 3.5 above utk cgpa...
Pastu korg hadap lah klu yg dpt tu attitude ke laut |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
tak semua gak.. i ada kawan yang scorer and die jelas mengatakna takkan join gov sebab gov membuatkan die malas and always in comfort zone.. die jenis suka company yg job mencabar.. and susah2..always explore bende2 baru.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
hahaha.. aku tergolong dalam kumpulan pointer bawah 3 tp byk menyumbang kat kolej... dapat maintain dok hostel sampai grad kekdahnya.. anyway, skrg bila haku interview new candidate, aku mmg tak tgk pointer pun.. aku lebih fokus pada skill macam analytical and problem solving.. lagi satu yg sgt aku pentingkan ialah stress mgmt and matured.. kena pandai handle stress.. tak mo jenis yg senang nak mental.. yg bukan jenis kaki gossip.. yg fokus dan tak payah suruh apa nak buat yg mana mmg susah nak cari esp gen Y... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
mikasa replied at 21-9-2015 01:32 PM
Kawan aku sorang. Grad cgpa memang atas sikit 2.0. Sekarang bukak firm sendiri .ada profesional t ...
Patutlah aku tak layak join AG. Baru sedar.  |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
cgpa test ur obedience. percaya atau x, budak2 cgpa tggi masa aku stadi dulu final project kelaut masing2.
yg cgpa bodo2 ni projek tiptop, simulation power, prototype jadi.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
kenkawan yg CGPA tinggi semua jadik lecturer dengan masuk gomen..
yang cgpa rendah nih, dok lah firm lompat2 company... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
klu korang tgk rancangan the apperantice ada ke dia peduli ko cgpa berapa? ada ke jwb exam dlm rancangan tu? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
harimau76 replied at 21-9-2015 05:38 AM
hahaha.. aku tergolong dalam kumpulan pointer bawah 3 tp byk menyumbang kat kolej... dapat maintain ...
camna akak interbiu org tu kaki gosip ke tak
ada dlm test ka |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
aku pn cgpa 2.61 je, dan penah pi intebiu dgn lagi 2 org membe aku yg masing2 cgpa 3.75+,
bukan nk bangga, tapi syukur aku yg dapat keja tu (intebiu aku tu sejam lebih & membe2 aku tu tak smpai pun 5 minit sorg).
depa dua mmg tak puas hati sbb aku dapat.
mngkin aku dpt keja ni sbb pengalaman aku keja smbil study & tiap kali cuti sem mmg keja kt kilang2 so mngkin bnyk menolong la kot & soalan2 teknikal masa kena intebiu tu aku blh jawab.
yg membe2 aku ni pointer tinggi depa jadi RA. yg sorg tu smbung master lps abih degree & jadi lecturer kolej (skrg dh jd U). sorg lagi setahun lps tu baru dpt keja kt kompeni aku (branch lain).
ntah la rezeki/nasib aku kot.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
tentera_laut replied at 21-9-2015 01:29 PM
bab menjawap soalan mmg 2 student tu fail.. tak dinafikan.. and kalau ambil dari interview itself ...
Aku teringin nak tgok sulur galur pendidikan dan kerjaya doc ni |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
bangkem pon kadang2 alami dilema gak ketika pilih pekerja baru
ada yang softsklill tinggi, tapi bebal
ada yang bijak, tapi pemalu
last2 bangkem pilih yang tetek besar je |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
i pernah jadi external panel for final project for 1 private college. conclusion i boleh kata its mix between yg cgpa rendah and tinggi.
yang cgpa tinggi project diorang guna konsep dan method yang di belajar.. same with low cgpa student.
1 yg i nampak:-
bila i ask apa method yg di guna.. i mean explain that method.. high cgpa dapat explain dengan jelas cause and effect mengapa tak guna method yang lain dalam pembinaan final project.. its clear pertimbangan diorang b4 choose that method.
berbanding low cgpa, diorang lebih kretif dalam project presentation. ada project yg sgt boombastik. tp if ask same question diorang lack on this. i mean general concept of the project diorang tak memahami sgt., tp project siap.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
sebab tu rancangan tv. setiap minggu diorang ada cabaran terntentu.. kira exam la.. cuma ini konsep rancnagan realiti.. huhuh
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
haruslah replied at 21-9-2015 01:00 PM
so, conclusion dr post Dr tu....porumer dlm ni kategori mane ek?
cgpa tinggi dr best U
Kategori average... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
aku pon golongan CGPA 3.0 kebawahsbb aku x suka baca buku..x tao la, memang dari zaman sekolah aku x suka baca buku
tapi alhamdulilah, x pnh repeat paper
dan alhamdulilah aku berjaya sekarang masuk o&g industry
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
Post time 21-9-2015 01:23 PM
