(VIDEO) Semakin Sukar Cari Pekerja Setia, Ramai Pilih Lompat Kerja

CARI-MRO

Artikel Oleh Myra Rozi | Video Oleh Chin Vern Xiang| Suntingan Visual Oleh Angie Ling

Kos sara hidup yang semakin meningkat dan ketidaktentuan ekonomi zaman sekarang, pastinya ramai akan memilih majikan yang boleh memenuhi jangkaan gaji mereka.

Bagi generasi muda zaman sekarang, memang jarang ada yang kekal di satu tempat. Situasi ini menunjukkan tiada lagi nilai kesetiaan pekerja terhadap sesebuah syarikat. Adakah melompat dari satu kerja ke satu kerja yang lain ini sebenarnya berbaloi atau sebaliknya? -CARI

Andyscenes

Dorg lompat dsebabkan syarikat yg dorg keje tu, x jaga staff dorg, elok2 dapat elaun, ditariknya sbb x perform KPI. Tukar manager baru, byk pulak system dia masukkn lepastu dikurangkn staff masuk project lain. Staff yg tggl terpaksa struggle utk company tu. Haishhh . Luahan kat tempat kerja aku.

Meiizu

kena lompat
setia tak mendatangkan nasik apatah lagi emas permata
sekian

CiliPadiSedap

fikir senang ke jd bos? nak2 lg staf pemalas n munafik.. kerja tak capai KPI.. sales sendu..

option ada nak lompat silakan nak masuk silakan.. give and take..

cheergirlz

love your career not your company...

KucingKedai

Tak banyak company yang pentingkan career path pekerja, ada proper succession planning.. So kengkadang mmg kena jump. kalau tak bertahun la position tu je tak naik2..

matchstick

sblm kompeni mencurangi aku baik aku yg curang dulu

dinopower

matchstick replied at 16-5-2017 03:19 PM
sblm kompeni mencurangi aku baik aku yg curang dulu

betul sgt kekdahnya

chinta89

semua nk struggle beb.. kalau yg lama x menjanjikan yg better than offer dari company baru, y not?

mrs_salvatore

keje bertahun, gaji pun dah mati. pastu bonus pun mcm tu jugak tetiap tahun, benefit lg la takde harap ada epf socso. cuti tahunan pun tak bertambah takat tu je. tp owner company tiap2 tahun tukar kereta import. bukan kisah benar

vanillaninja

Hey whatever pays the bills.

swimswim

Memang kena jump la.kalau tak sampai skrg gaji kerani walaupun dah jadi skilled profesional

Iema5008

Memang Kena tukar jgk. Sbb kalau tkena company yg lebih penting kn poket sendiri drpd staff lebih baik cabut sja. Comp skrg sgt ok wlau economy tgh down gila punya gila. Project byk tak byr, ... tp still bleh btahan sbb big boss ok. Jga sgt orang2 dia..
Wlau staff lain bising tp kalau depa kena lajn comp lg teruk.. apa tak nya. Gaji ciput kerja pulak dabel trouble pya kerja x staraf gaji. Dh tu boss dan kerabar pula syok tetiap 6 bukan skali vacay. Bonus tak da

mushroomsup

muda2 dulu org kata jgn lompat.. jaga resume.. nanti majikan tk suka..
skang aku nyesal.. kalo dok lama sgt gaji bukan naik byk pon
majikan bukan hargai pon kesetiaan kita malah gunakan kita sbb ingat kita nak keja pai mati kat situ

palmolive

increment lama tak dpat..tetiba bos bawak masuk anak gaji 15k tak tau fungsi apa

mel18

alamakkk

aku rse aku dh thp tepu ni..x naik dah lps ni..

kne carik kje bru laa

RED 666

Keje gomen je laaa senang, hidup terjamin

siskepoh

lompat kerja la, nk stay lama2 buatpeee lg. klau keja gomen xpela

caprut

RED 666 replied at 16-5-2017 04:12 PM
Keje gomen je laaa senang, hidup terjamin

untung aku bakal kjer gomen. tk boleh bygkan klo aku kjer swasta. skit2 salah pkrja,  company korg yg kedekot tp perah tenaga pkrja mcm nk gile.

jofizo

lompat keje la kalau nk cepat dpt gaji besar.... stay 3-4 thn then lompat keje lain demand extra 1-2k