ADA MASALAH? PERLUKAN KATA SEMANGAT? LUAHKAN DISINI !

atoncute · Post time 21-3-2013 09:04 AM

otai_g posted on 11-3-2013 12:05 AM
aku ada masalah. aku rs mcm nak resign kat company skang ni sbb aku rs tiada keadilan kat sini.

t ...

kita serupa otai....saya pn mengalami masalah yg sama ngan awk...

...hari2 dtg kerja rasa cam nk pi berperang dh nie...

katokcun · Post time 21-3-2013 09:58 AM

salam semua...

ni bukan masalah aku...tp adik aku ar...oleh krn dia adik aku, aku pn rase ar ape yg dia rase..
ermm...xtau nk mule cmne...
adik aku diinterview n dapat kje as a receptionist...gaji pn receptionist ar..
pastu management kate sayang dia duk recep tuh coz dia tau sistem n ade pengalaman...so dia diletakkan kt admin..gaji still same...
adik aku pn trima jer ar...xde black n white ek..1bln dia kt sane...dah dia setelkan semua kje kt admin..cantik punye manage..
tibe2 management panggil n bg tau dia kne masuk marketing coz org xcukup....
gaji still same lagi nih..even dah ditendang2 kesane sini...skali lagi xde black n white...3 month confirmation...maknenye dah msk 4 bln xkompom2 nih...adik aku pn trima jer ar...pasrah jer ar nih...buat ar kje..mcm lembu...balik xkire mase...kdg2 sampai kul 2 3 pagi... kje opis ek..nasib leh claim ot...kje punye kje..sampai mase nk kompom...happy ar adik aku coz dah tertangguh 4 blnkan...
bos dia kate kne tggu lagi 3 bln coz dia nk naikkan pangkat adik aku jd supervisor katenye...so skang dah jadi 7 bln ar...xde black n white lagi...adik aku pn ok ar...sonok ar dia...gaji still same lagi nih...wat ar kje cm lembu lagi....ble org dpt bonus..dia tgk jer ar...
nk wat cmnekan..kje punye kje..tgg punye tgg..dah sampai masenye...bos dah bertukar 2 org dah nih...
bos baru masuk...org lame kt situ gak ar...dia tanye psl status dia...bos dia kate tggh lagi 3 bln...dah masuk setaun dah nih...
adik aku xpuas ati...aku pn ckp kt dia g rujuk kt pejabat buruh....dia pn g ar sane...
yg bestnye..korang tau x..XDE AKTA untuk melindungi pekerja2 untuk kes2 cmnih...
yg ade just klu kne buang kje, claim kwsp n socso xdpt..sedih gle adik aku...dia rase cm dianiaya...

lh bg pendapat tak!!!!

hest · Post time 21-3-2013 10:06 AM

atoncute posted on 21-3-2013 09:04 AM
kita serupa otai....saya pn mengalami masalah yg sama ngan awk......hari2 dtg kerja rasa ...

babe.. better ko baca cadangan yang aku bagi kat otai G tu.. aku rasa better guna cara tu dulu. tahu dulu dari peringkat akar umbinya apa. kalau reason dia tingtong.. sila lancarkan pencarian kerja baru

hest · Post time 21-3-2013 10:11 AM

katokcun posted on 21-3-2013 09:58 AM
salam semua...

ni bukan masalah aku...tp adik aku ar...oleh krn dia adik aku, aku pn rase ar ape ...

berat kes ni. kesian kat adik kau. actually aku tak berapa arif gak. tapi amat sedih bila pejabat buruh tak boleh buat pape atau advise pape.

tapi secara legal aku rasa boleh membantu.. kejap aku try seru sorang kakak ni, maybe dia ley bagi pendapat dari segi legal mungkin @fatehana kak.. resQ ..resQ..

katokcun · Post time 21-3-2013 10:18 AM

hest posted on 21-3-2013 10:11 AM
berat kes ni. kesian kat adik kau. actually aku tak berapa arif gak. tapi amat sedih bila pejabat ...

TQ..nk tau gak leh ke company ske ski wat cmtue...

hest · Post time 21-3-2013 10:27 AM

katokcun posted on 21-3-2013 10:18 AM
TQ..nk tau gak leh ke company ske ski wat cmtue...

actually tak boleh.. tapi diorang ni kadang2 terlepas pandang.. atau saje je.. nak kurang kan cost.. so dia bajet pekerja tak alert.. kita puntak tahu mana satu..

sebab tu kena tgk macam mana dulu dari HR

pastu tgk balik surat perjanjian kerja tu. kalau dia offer memang tiap tahun ada kenaikan.. so boleh la tuntut, dan boleh la pergi kepejabat buruh utkk aduan..kalau dorang tak ambik tindakan lepas aduan ko kat HR

fatehana · Post time 21-3-2013 11:21 AM

hest posted on 21-3-2013 10:11 AM
berat kes ni. kesian kat adik kau. actually aku tak berapa arif gak. tapi amat sedih bila pejabat ...

mohtifffff hest dok seru2 akak ni

sdg kebizian so ada apa2 ke ni hest
akak mmg x sempat nak beklog

hest · Post time 21-3-2013 11:23 AM

fatehana posted on 21-3-2013 11:21 AM
mohtifffff hest dok seru2 akak ni
sdg kebizian so ada apa2 ke ni hest
akak mmg x sempat n ...

hahah tak pelah.. balas masa free.. baca post 82 kak.. minta pendapat.. hest ni part legal dgn akta kureng sesangat

fatehana · Post time 21-3-2013 11:35 AM

katokcun posted on 21-3-2013 10:18 AM
TQ..nk tau gak leh ke company ske ski wat cmtue...

Jabatan buruh x boleh interfere selagi gaji masih dibayar mengikut waktunya
dan mmg xde akta atau apa2 yg melindungi mereka selagi mereka bersama tt company
tgk balik surat perlantikan
klu xde surat perlantikan baru then ur sis post sorry to say still kat tempat yg sama
biasa probation adalah 3 bulan then akan naik sampai 6 bulan
pd pandangan akak sendiri tt company take things for granted, saja menawarkan sesuatu yg x nampak lg keuntungan buat ur sis tp keuntungan berganda buat tt company
cuba bayangkan jawatan ur sis cuma receptionist with tt salary, dinaikkan pangkat dgn new jawatan tp gaji ditakuk lama, sepatutnya ur sis kena bertegas dr awal dan bukan bila dah setahun mcm ni lg
ur sis choice paksa tt company naikkan gaji dan bg subsequent LO atau sila cari kijer lain

fatehana · Post time 21-3-2013 11:35 AM

hest posted on 21-3-2013 11:23 AM
hahah tak pelah.. balas masa free.. baca post 82 kak.. minta pendapat.. hest ni part legal dgn akt ...

xper hest nnt leh jadi assistant akak ek

hest · Post time 21-3-2013 11:39 AM

fatehana posted on 21-3-2013 11:35 AM
xper hest nnt leh jadi assistant akak ek

boleh aje kak..

assisten menaip jawab notice forum boleh?

ala2 macam pak menteri gitu

katokcun · Post time 21-3-2013 11:55 AM

fatehana posted on 21-3-2013 11:35 AM
Jabatan buruh x boleh interfere selagi gaji masih dibayar mengikut waktunya
dan mmg xde akta atau ...

oic..
cian ar dgn pekerja yg kne tindas...dia pn dh tender surat..
saya dah suh dia cari lain jer coz xde pekdah dia kje kt situ...

katokcun · Post time 21-3-2013 12:05 PM

makneye ramai ar pekerja yg ditindas coz xde akta cmnih...

hest · Post time 21-3-2013 12:08 PM

katokcun posted on 21-3-2013 12:05 PM
makneye ramai ar pekerja yg ditindas coz xde akta cmnih...

tulah.. sbnrnya dari pekerjaan kena ada hitam putih.. serius, sepanjang hest tahu, memagn kena ada.. sebab kalau tak de, ada hak utk kita tak buat kerja tu walau di paksa

fatehana · Post time 21-3-2013 12:18 PM

katokcun posted on 21-3-2013 11:55 AM
oic..
cian ar dgn pekerja yg kne tindas...dia pn dh tender surat..
saya dah suh dia cari lain je ...

itu sebabnya perlu ada black & white
sbb LO dianggap sebagai kontrak antara pekerja dan majikan
so by tt LO it's protect both
andai salah satu ingkar so boleh jer saman
tp klu xde black and white and it remains as what it is t4 mmg xleh wat apa2
xperlah harap ur sis leh dpt kijer yg lg baik dan terjamin
mmg kesian tp mmg tu bukan rezeki dia dan lg kesian klu dikulibatakkan lama2
at least dia ada kesedaran dan blah dr situ

fatehana · Post time 21-3-2013 12:19 PM

hest posted on 21-3-2013 12:08 PM
tulah.. sbnrnya dari pekerjaan kena ada hitam putih.. serius, sepanjang hest tahu, memagn kena ada ...

tp sekrg some kampeni dah mcm shilakak suka suki buh maksud yg tersirat so klu ada apa2 diaorg leh guna tt clause

katokcun · Post time 21-3-2013 12:21 PM

rasenye banyak terjadi kes2 cmni coz pekerja xtau hak derang, lg 1 myb derang takut gak coz derang dh kje kt situ n kne trima jer pe yg management bg...