|
View: 3802|Reply: 7
|
Kalau MC lebey 5 hari, point bonus kena potong.
[Copy link]
|
|
|
Salam u alls,
tumpang tanya,ada tak antara-antara u alls, yang bekerja private means company, pastu dalam term bonus korang, kalau amik mc lebih dari 5 hari, bonus korang akan terjejas.ada tak???? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Certain company mmg akan buat camni....dan Majikan boleh buat camni kalau depa suker....dan TAK SALAH
bg majikan....ini merupakan galakan utk avoid staff dr banyak ambik MC,,.,,dan utk attendant record....mc ni selain EL mmg tak cantekk la kalau nak buat appraisal utk dapat bonus atau kenaikan...appraisal utk confirmation pun akan amik kira jumlah mc dan EL ...
mcm aku dulu....company bg incentive setiap ujung tahun pd those yg amik mc tak lebey dr certain limit ....those yg tak pernah amik mc dlm tempoh setahun plak akan diberi full incentive,.,,,,konyang pakcik makan insentif,,,,
dan bonus plak bg certain company bukanlah bersandarkan pada mc semata2.....kene tgk jugak work performance...
msa aku keje kat Fast food dulu....sistem yg depa amalkan lagi best ( dan perit bg sesetengah staff )....those outlet yg tak perform atau tak datangkan hasil dan keuntungan...NO BONUS for such outlet....so Bonus utk certain outlet jah....
|
Rate
-
1
View Rating Log
-
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
OO..CMTU..THANKS a lot..hurmm..baru tau..sbb sbelum ni subaez keja kat kilang UK ngan Local, tak pernah cmni..ni kilang JEPUN, tak sangka kena plak.huhuhu.means diorang ada hak tuk decide apa-apa ja la yek..huhu |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
kat tempat aku yang rating 3 (1 highest, 5 lowest) boss cakap sebab mc. tapi ada je yang rating 3 tu tak pernah mc. sukati dia je. ada hati plak mengaku diorang transparent. chait! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
salam
Bonus yang TT maksudkan bonus kontrak atau bonus keuntungan? kalau kontrak mcmana teruk punya profit, tetap dpt jgk(fixed)..sebulan, 2 bulan bergantung pada syarikat. yang biasa depa dapat pd hjg tahun (kebiasaannya..tp ada yg tutup kalendar bulan 11, bulan 3..) smpi setahun bonus pun ada ialah bonus keuntungan bergantung pd prestasi syarikat dan pekerja. yang ni syarikat nak bg pun bole tak bg pung boleh..
Biasanya pekerja ada kuota MC dalam setahun berapa hari yg dibayar. walaupun tak melebihi kuota, pihak syarikat akan ambil kira sebagai jumlah masa bekerja setahun untuk bezakan bonus. semestinya ia perlu seiring dengan prestasi kerja, komunikasi pada semua peringkat dan 'faktor X'..'faktor X' boleh didefinasikan dalam pelbagai maksud dan andaian..
Bagi aku rating utk berapa hari kerja setahun perlu dinilai dlm jumlah peratus yg kecil 10% barangkali sebab tak semestinya kehadiran 100% di tempat kerja melambangkan pekerja memberi komitmen bekerja 100%. yang datang bukak PC dan ber FB pun ada je..takde PC, SmartPhone pun ada.. |
Rate
-
1
View Rating Log
-
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
sadisnyaa... mgkn sbb nak elakkan staff amek mc tipu kot.. tp kalo tetibe sakit truk yg smpi kene mc lbh sminggu
naya gak tuh weh.. kalo misalan ibu peknen yg slalu mc tuh sbb teda sehak.. atau mmg jenis slalu demam ke
tp tulah.. owang yg suke tipu mc neh mmg nyusahkan.. sbb dia orang len yg bebetol sakit jadik susah..
bila kampeni dah buat rules yg serupa ini... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
So far takde pulak.. tuh annual bonus ke merit ? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Category: Belia & Informasi
|
Post time 30-7-2013 01:13 PM
变色卡
Author
