|
View: 2798|Reply: 52
|
[Tempatan]
Sektor perhotelan negara tak cukup 'housekeeping', tukang urut.
[Copy link]
|
|
|
KUALA LUMPUR: Kementerian Pelancongan, Seni dan Budaya (MOTAC) memohon sebanyak 34,000 pekerja asing dalam sektor perhotelan bagi tempoh 2022 hingga 2024 bagi mengisi kekurangan tenaga kerja.
Menterinya, Datuk Seri Nancy Shukri, berkata permohonan yang dibuat kepada Kementerian Sumber Manusia dan Kementerian Dalam Negeri (KDN) itu membabitkan pengisian dalam kekosongan pekerjaan antaranya 'housekeeping' dan tukang urut.
"Selain itu kita juga melaksanakan tindakan segera seperti menganjurkan karnival kerjaya untuk membolehkan pekerja tempatan dalam negara ini memohon dalam sektor terbabit," katanya pada sesi soal jawab di Dewan Rakyat, di sini.
Beliau menjawab soalan tambahan Khoo Poay Tiong (PH-Kota Melaka) yang ingin tahu langkah diambil MOTAC bagi mengatasi kekurangan pekerja dalam sektor perhotelan bagi memperkasakan pelancongan Islamik di negara ini.
https://www.bharian.com.my/berita/nasional/2022/07/978252/sektor-perhotelan-perlukan-34000-pekerja-asing
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
kerja berat angkat tilam pasang cadar cuci2
tapi gaji seringgit dua sahaja.
lebih baik ambil upag mengemas rumah orang saja |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
menyedihkan betul. kenapa tak cuba push orang2 kita sendiri.
cuba dapatkan pekerja2 dari kampung2 tetapi jagalah kebajikan mereka, tempat tinggal, biar cukup makan pakai dan masih ada simpanan sedikit, biar juga mereka ada cuti supaya boleh balik kampung... cubalah fikir2 mcm mana supaya kebergantungan kepada pekerja asing tu kurang sedangkan orang kita sendiri ramai jer yang tak ada kerja.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
sebagai pemilik resort, kitorang sentiasa berniat utk improve sara hidup masyarakat local sekeliling premis business weols, jadi hopkos weols amek 100% warga tempatan sahaja... kedua2 jenis pekerja ni ada pros and cons...
1. pekerja asing - rajin... efektif, laju buat kerja... biasa warga indon ni orang suka dalam pertukangan, maintenace staff.. kalo bangla, mmg cekap housekeeping, kalo 50-60 bilik tu, selamba je dua orang dah boleh cover... tp diorang ni kita kena sediakan penempatan la berdekatan tempat tinggal, and diorang ni ada masalah disiplin.. kacau bini orang (locals sekitar situ)...
2. pekerja tempatan - ada yang pemalas and kalo rajin pun, masih slow buat kerja.. mengular duk main henpon pun ada... kita ni kena ada operation manager yang pandai micromanage staff... jadi setiap hari nak kena mengulang tugas2 masing mana amek tugas maintenance, jaga landscape, housekeeping etc... tp once dapat pekerja yang bagus, kita kena usaha naikkan gaji mereka supaya diorang maintain loyal kerja dengan kita...
so i still choose local staff untuk tourism business..
tp kalo agriculture business.. mmg terpaksa lahhhhhhhhh cari foreign worker... sbb warga tempatan banyak songeh.. complaint miang laa ape bila nak harvesting... huhu
insyaAllah, kami pun nak menukar sesetengah agri business dengan 100% warga tempatan.. ada je yang sanggup skang ni... diorang cakap, diorang sanggup belajar asalkan ada yang train buat tut, grafting, jaga nursery... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ini lah yang kita tengah usahakan.. i was soooo happy bulan puasa haritu... ada beberapa staff dah start ada simpanan ASB... diorang mcm happy2 je bgtau iols sbb dah dapat menyimpan, and minta iols keluarkan "employment verification letter" utk submit kat bank, buka account...
pastu i ckp kat diorang.. tahniah, muda2 lagi dah beringat...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ya ini yang bagus. majikan dapat meneruskan perniagaan tetapi pada masa yang sama dapat guna resource berdekatan. ini memang perlukan fikiran lebih untuk buat, tetapi ini juga dah tunjuk u lebih bijak..  untuk anda dan untuk your workers
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
resort u ada tukang urut tak?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
nak hire tukang urut skrg bukan senang, majikan taknak flat chested...mesti buah besar besar baru dpt jadi tukang urut... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
gomen bebal ni tak reti nak pikir cara lain ke selain angkut bangla ramai2 dtg sini???
Stakat solution bawak masuk bangla,budak darjah 2 pun boleh jadi menteri |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ifanonline replied at 20-7-2022 12:19 PM
resort u ada tukang urut tak?
Takde.. spa belum bukak... tp ada plan nak buka jugak.. nnti lah insyaAllah ada rezeki.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ifanonline replied at 20-7-2022 12:19 PM
nak hire tukang urut skrg bukan senang, majikan taknak flat chested...mesti buah besar besar baru dp ...
Hoihhhhhhhh... iols plan nak konsep klasik terengganu.. tak perlu thai, bali massage pakej happy ending tuh...
Iols nak amek makcik2 kampung yang pandai urut saraf.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
tripleid replied at 20-7-2022 12:21 PM
gomen bebal ni tak reti nak pikir cara lain ke selain angkut bangla ramai2 dtg sini???
Semua salah atok.. selama 30 tahun dia menyediakan "steroid" foreign worker -cheap labor kepada semua businesses... skang ni kita laaa kena hadap segala masalah kekurangan labor secara kritikal begini dan juga at the same time nak kena train locals beramai2 dan jaga profit margin business yang semakin menipis |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
green~tea replied at 20-7-2022 12:27 PM
Hoihhhhhhhh... iols plan nak konsep klasik terengganu.. tak perlu thai, bali massage pakej happy e ...
Abaikan jahh si ipan tuh.. nampak nau mana dia slalu pi berurut.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Edited by hyie at 20-7-2022 12:43 PM
since iols pernah kerja hotel dan masih buat part time kat tempat lama bila free, iols bersetuju dengan poin no. 2 - pekerja tempatan ittew yach. Lokal pemalas yach ala2 setiap hari kita kena mengucap pannnnnjang gaytoh untuk hadap perangai memasing. Ada sekali tu weols rekrut sorang budak lelaki Sabah, bugis, kerja hk/maintenance, umur 40an, spm. Baru berapa hari kerja je dah mengata sana sini buruk2 kan orang. Kita boleh rasa perubahan tu yach bila orang baru masuk kerja kat tempat kita. So, dia komplen kompeni tak bayar OT dia. sekali tu weols suruh dia kira balik depan2 mana yang tak kira since day1 dia kerja, terkial2 dia tak tau yang mana satu. Konklusinya, heshe hanya memandai2 je cakap, walhal apa pun tak faham. Oh ya, heshe sejenis tipikal kelas hujung yang bila cikgu mengajar kat depan, dia tak faham apa2, like datang sekolah for nothing gituh. Last sekali, bos weols terminate aje kontrak heshe. Selayaknyalah. Sejak hari itu, weols memang cantas terus mana2 applicants dari Sabah (esp bugis), dan jugek negeri serambi (sebab pemalas). Iols rasa kalau diorang at least level degree, diorang ok buat kerja dan takda masalah. Sikit2 tu biasalah.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
meols rasa, gomen amik faktor tukaran asing jugak. Lebih ramai foreigners kerja di tanah air, maka kitaran RM akan lebih cepat berjalan. Keluar/masuk duir RM dari/ke Malaysia juga adalah salah satu faktor kelangsungan matawang sesebuah negara. Ummah asing kan suka berbelanja, lebih2 lagi indonesia. Dia sedikit sebanyak membantu merancakkan ekonomi negara gitulah ayatnya. Selain kos buruh bangla lebih murah.
Tapi kan, bebudak bangla yang meols kenal, diorang kena spend RM4-5k setahun hanya untuk renew visa/cidb apa benda entah tu. Ejen makan banyak uols. Kesian diorang kerja bagai nak mati namun duit kena songlap gitu je. Yang indon pun sama. Ikut sektor pekerjaan lah. Itulah orang kata, bisnes pemerdagangan manusia adalah menguntungkan. 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
hyie replied at 20-7-2022 12:41 PM
since iols pernah kerja hotel dan masih buat part time kat tempat lama bila free, iols bersetuju de ...
Betul sis.. mana yang toxic dan mempengaruhi staf2 lain tu mmg WAJIB kena terminate |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
yela kot
duk hotel kt SP, mai buat housekeeping bukan tukar pape pun
cadar pun xtukar cuma betul2 kan balik
toilet g mop bg kering tu
tu jela, lain lantai karpet pun tak vakum |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
renko replied at 20-7-2022 12:57 PM
yela kot
duk hotel kt SP, mai buat housekeeping bukan tukar pape pun
cadar pun xtukar cuma betul2 ka ...
Keji nya SOP hotel cap babi tu... apoooooo tak tukar cadar, comforter  |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ye memang tukar
sebab ada lagi kesan tumpah susu anak sikit
tengok pun tahu xtukar
nasib towel ditukar
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
Post time 20-7-2022 11:30 AM
变色卡
Post time 20-7-2022 12:34 PM
