|
View: 6458|Reply: 35
|
Makin susah cari pekerja
[Copy link]
|
|
|
Kenapa sekarang makin susah cari pekerja ya? Padahal gaji yang ditawarkan relevan dengan zaman sekarang.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Try la iklan kat jobstreet sebab setahu sy situ ramai calon dgn multiple background. Senang nak filter calon yg sesuai utk position yg kita offer tu
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Dulu apply kerja guna jobstreet la mmg senang process tu. Kena make sure resume selalu update baru la employer notice kita duk cari kerja
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Jobstreet bnyk sngt org apply kt situ kdg2 smpai beratus utk satu position. Tu yg better apply kerja kat website lain je
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Mmg bnyk tpi kalau kita ada experience yg sesuai utk position tu boleh je try dulu. Sy pun baru apply position hr kt jobstreet. Mintak2 dpt la kerja ni
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
try iklankan ke semua platform yg berkenaan,sekarang dah banyak platform utk cari pekerja n kerja |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Bnyk tu mmg bnyk platform lain tapi kalau bab salary ni mmg xleh lawan jobstreet. Jobstreet punya range salary mmg tinggi sikit based on market averege
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
macam i tgh cari partimer utk warehouse.
rate rm10 per hour. tapi utk wanita sahaja.
not bad la kan rate camtu? pastu i try advertise kat fb grop penduduk area kl ni
ada la response, tapi bila i bagitau location kat mana,
terus dorang tak nak sebab transportation problem.
i siap bagi guide kalo naik public transport kena turun MRT ini, pastu interchange feeder bus 1x je
tapi dorang still tak nak. gamak nya nak tempat keje sebelah rumah je kot. 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Try Linkdln. Ada brp org yg dpt kerja/interview melalui Linkdln. Banyak juga company2 iklan kerja kat situ. Direct dgn profile company dan employee yg berkaitan.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Dari rumah ke MRT mcm mana? My company pun susah cari staff perempuan yg fresh. Sbb depa x dak transport. Kami even provide van ambik dan hantar staff yg guna LRT ke stesen pagi dan petang. And most staff yg guna ialah perempuan. Lelaki naik motor.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
oh dari rumah ke MRT tu, dorang kena cari inisetif sendiri lah camne perjalanannya.
i cuma bagi guide dari MRT berdekatan je.
kira bagus company u, sebab provide semua kan.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Eh!
[AceHand SPECTaceLAR]
Wanita jer...? Alaaa... Aku gadis lagi...
Jizzz... Klong! Klong!
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
gadis sunti berloceng? 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Errr...
[AceHand SPECTaceLAR]
Ni nak tengok loceng ke camne ni...?
Jizzz... Klong! Klong!
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Jobstreet pn boleh direct dgn profile company & boleh tngok terus position yg available dari situ. Kira mcm senang sikit org yg tengah cari kerja nak buat research pasal company tu
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
kalau x silap hirer pun senang nak kumpul data & maklumat pasal calon sebelum interview sebab boleh refer dari profile & resume yg dh updated kt jobstreet. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Job search mmg straightforward tapi bnyk je candidate yg apply x relevant dgn position yg ada. Experience lain pastu apply kerja lain tu yg jadi beratus applocant utk satu position je
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Memang la ramai org apply kt jobstreet sebab lebih drpd 4.1 juta calon berdaftar. Tu yg peluang utk majikan cari calon yang sesuai tinggi sikit drpd platform lain
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Calon mmg ramai tapi yg penting semua berkualiti & background education pun mmg sesuai dgn market. Majikan dh x susah nak pilih calon boleh guna filtering tool yg jobstreet ada utk pilih calon yg sesuai
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Jobstreet mmg cepat je proses iv selepas hirer shortlisted calon yg diorng nak. Platform lain mcm leceh sikit process tu & makan masa jgk nak pilih calon
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
Post time 14-9-2022 12:14 PM
变色卡
Post time 21-9-2022 09:11 AM
