View: 20962|Reply: 262
|
[Tempatan]
Luahan Seorg Dr. Ttg Realiti Siswa Lepasan Best Uni VS Low Ranking Uni
[Copy link]
|
|
Dr…amik sy bekerja…ehemmm |
|
|
|
|
|
|
|
oke la company dia accept budak2x bawah 3.0 cgpa.. ada yang terang2xan tak bg peluang kat mereka tu...
huhuhu |
|
|
|
|
|
|
|
Kesimpulannya calon caprut jer nak kerja dengan Md Azree |
|
|
|
|
|
|
|
panjangnye.mls plak nk bc. |
|
|
|
|
|
|
|
agree sangat-sangat... kat opis aku pun suka amik stok-stok yang GCPA above 3.00... Cakap pung pang pung pang... bila buat keje, output ke laut compared dengan yg CGPA below 3.00. Tapi tak semua macam tu.... ada juga yang bagus....
|
|
|
|
|
|
|
|
erk.. beria nk baca tp iols x nampak gmbar |
|
|
|
|
|
|
|
reality.... yg cgpa 3+++ ni dpt masuk gov. |
|
|
|
|
|
|
|
Kalau aku nak amik staff pun aku akan tengok dia ni boleh buat keje ke tak.. CGPA tu cuma side bonus jer. Tak guna amik budak yg ada paper qualification, tapi bila suh buat keje, hampeh! |
|
|
|
|
|
|
|
tak percaya doctor boleh buat kesimpulan mcm ni.
dalam mana2 university sama ada high class atau low clas, sama ada low cgpa atau tinggi cgpa..
mesti ada student yang mempunyai leadership dan berketrampilan dari segi kerja dan attitude. ada student yang bagus attitude dan kerja dari cgpa rendah dan tinggi.
dr ni tak bole buat conclusion terus.. tp ini 1 finding yang agak menarik.. adakah cgpa tinggi membuatkan mereka ini malas? entah la.. |
|
|
|
|
|
|
|
tak paham saya
yekeni
biasanya low cgpa sbb x dpt recognition lecturer
group presentation dlm class dia x menyerlah
participation dlm class out...exam x leh buat...quizzes mungkin byk x hadir...mungkin juga x pernah jumpa lecturer selain kelas. so byk subjek2 dpt b..b-...c...d....thus low cgpa |
|
|
|
|
|
|
|
3rd class pun blh bagi output yg tinggi
|
|
|
|
|
|
|
|
kalau baca posting yg sekerat itu pun dah malas, apalah yg tak malas agaknya?
|
|
|
|
|
|
|
|
budak cgpa tinggi selalunya budak buku..budak buku text..dorang x kreatip..
kalau ada sesuatu masalah..contoh utk buat labwork,
budak buku akan buat step by step apa yg dia bca n belajar.dorang x berani nak explore..
kalau budak x berapa nk buku, dorang ni malas,,so dorang akan pikir se'creative' yg mungkin utk dapat outcome yg sma mcm budak buku..step utk jimat masa n tenaga..janji dpat result yg sma..
|
|
|
|
|
|
|
|
kalau i .. amek yg cgpa tinggi..
from cgpa we know that student ni perform exam, quiz, presentation and project. maybe die aktif di kelas.. selalu jumpa lecturer untuk discuss project dan assigment.. thus output nya dia dapat cgpa tinggi..
bab boleh buat kerja atau tidak.. its based on experience. budak baru kerja sure tunggang langgang.. tak tau mcm2 .. tp attitude dari university boleh dibawa ke alam kerja.. so output kerja akan bagus .. sama mcm di university..
dr punye conlusion sungguh memalukan.. ada ramai lagi top student yng ada cgpa tinggi kerja sangat bagus..
|
|
|
|
|
|
|
|
Setuju dengan DR. |
|
|
|
|
|
|
|
budak buku akan ikut buku step by step.. sebab itu la cara betul solve that problem/project.. no shortcut dalam solve issue..
dalam alam kerja step by step (SOP) ada.. so again staff kena ikut buku jugak..
bab2 kretif tu atau shortcut khas untuk micro work yang contohnya u buat report.. u leh dapat template report dari internet and tukar apa yang patut aje.. so output dapat cam semua org.. plus u dapat buat cepat..
tp bab major ttp kena ikut SOP..
|
|
|
|
|
|
|
|
biasa yg cgpa tinggi ni masa uni dulu bookworm, spend most of the time study, kurang bersosial, sebab tu kesan dia masa nak interview or bekerja diorg kurang kebolehan berkomunikasi... aku ada sorg member PMR dan SPM straight A, uni cgpa atas 3, now dah kahwin ada anak tapi sampai sekarang susah nak ada kerja tetap, tak berapa pandai nak bersosial. Aku dah tolong dia dapatkan kerja pun tak sungguh2, pemalas selalu ponteng, dah la tak berapa nak bergaul dgn rakan sekerja, dgrnya dah kena buang. |
|
|
|
|
|
|
|
cgpa tinggi leh keje dgn ahmad maslan |
|
|
|
|
|
|
|
kenapa takda budak obersea yg disenarai pendek? keutamaan budak local ( discriminasi ni) atau budak obersea semua dah kena sambar oleh company yg berprestis?
bagi aku ..first impression...kalau budak dari top rank Univ...CGPA tinggi tapi still tak dpt kerja ngan cepat...mesti dah ada something yang tak kena dengan calon itu sendiri. Mesti dah byak kali diorg gi interbeu tapi kena direject.
CGPA bukan penentu ko boleh bekerja dengan baik tapi atleast diorg ada rekod yg diorg telah berdedikasi masa diorg belaja tu.
yg CGPA rendah bukan diorg tak bagus...tapi mungkin kurang bagi tumpuan untuk score masa exam...sibuk aktiviti Ko ku kot
lepas ni sistem CGPA yg baru ...aku nak tgok hasilnya camana |
|
|
|
|
|
|
| |
|